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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Änderungsprojekte und arbeite eng mit Konstruktion und Produktion zusammen.
- Arbeitgeber: ABUS, ein führender Hersteller von Sicherheitsprodukten seit 1924.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, persönliche Weiterentwicklung und kollegiale Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Änderungsmanagement und mache einen Unterschied in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Kenntnisse im Änderungs- und Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1924 ist ABUS als familiengeführtes Unternehmen weltweit einer der führenden Qualitätshersteller für Sicherheitsprodukte. Der tragende Beweis für Innovationskraft und unternehmerisches Handeln: Die Entwicklung vom Hangschlosshersteller zur Weltmarke für Sicherheitslösungen. Mit den Unternehmensbereichen Haussicherheit, Mobile Sicherheit und Objektsicherheit bietet ABUS hochwertige Markenprodukte für Zuhause und Unterwegs. An fünf deutschen Standorten sowie in mehr als 20 Niederlassungen in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien beschäftigt ABUS ca. 4.000 Mitarbeiter.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Durchführung und Pflege von Stammdatenänderungen in PLM- und ERP-Systemen (BOM, Materialstamm, Änderungsstände)
- Betreuung von Änderungsprojekten inkl. Bewertung von Terminen, Kosten und technischen Auswirkungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion, Projektmanagement und Produktion
- Erstellung, Bewertung und Koordination von Änderungsanträgen
- Monitoring bzgl. Ein- und Auslauf von geänderten Komponenten
- Gestalten und Einführen von Prozessen bzgl. Änderungsmanagement
- Teilnahme und Moderation von Meetings im Rahmen von Änderungsprojekten
- Mitarbeit im KVP-Prozess
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im produzierenden Industrieumfeld
- Techniker- oder Meisterweiterbildung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Änderungsmanagement, Projektmanagement sowie in Produktions- und Montageprozessen von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP (IFS-Applications) und PDM (CIM Database)
- Kenntnisse im Bereich Stücklistenmanagement, Fertigungsprozesse und Produktstrukturen
- Gutes Moderationsgeschick
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
DAS BIETEN WIR IHNEN
Bei ABUS treffen Sie auf ein motiviertes Team mit freundlicher, kollegialer Atmosphäre. Ehrlichkeit, Identifikation mit unseren Produkten und persönlicher Kontakt prägen unsere Zusammenarbeit. Neben einer herausfordernden Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen finden Sie bei uns die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in unserem Produktions- und Entwicklungsstandort Rehe/Westerwald.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an unseren Rekrutierungspartner LAS Recruitment, Ansprechpartnerin Frau Sabrina Lassoued.
Anlaufmanager (m/w) Schwerpunkt Änderungsmanagement Arbeitgeber: ABUS
Kontaktperson:
ABUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anlaufmanager (m/w) Schwerpunkt Änderungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über ABUS und deren Produkte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Anlaufmanager ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlaufmanager (m/w) Schwerpunkt Änderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu ABUS passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Änderungsmanagement und wie du unser Team unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Anlaufmanager wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Ausbildung und bisherigen Erfolge. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über ABUS und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und die Qualität ihrer Produkte schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Änderungsmanagement oder Projektmanagement durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen im Änderungsmanagement bei ABUS zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.