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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und gestalte Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: ABUS ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer freundlichen, kollegialen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und arbeite an Themen wie Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin.
- Gewünschte Qualifikationen: Master im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Ehrlichkeit und persönlichen Kontakt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personalleitung (m/w) Werk Rehe/Westerwald, EssenEssen, GermanyKontinuierliche Weiterentwicklung des Personalwesens am Standort Rehe/WesterwaldAnalyse sowie Gestaltung der PersonalprozessePersonalverantwortung für die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung mit insgesamt 13 MitarbeiternProaktive, eigenständige Beratung sowie Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung und Optimierung aller operativen Aufgaben innerhalb der personalwirtschaftlichen ProzesseVerantwortung für einzelne HR-Projekte sowie für die Themenfelder Arbeitsmedizin und ArbeitssicherheitSicherstellung des Supports der zentralisierten EntgeltabrechnungErfolgreich abgeschlossener Master-Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare AusbildungMindestens 5-jährige entsprechende BerufserfahrungFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und ThemenErfahrung in der Personalführung sowie der Umsetzung von VeränderungsprozessenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAusgesprochen hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und IntegrationsfähigkeitSehr gutes Kommunikations- und DurchsetzungsvermögenAufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegenKonversationssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseIHRE HAUPTAUFGABENKontinuierliche Weiterentwicklung des Personalwesens am Standort Rehe/WesterwaldAnalyse sowie Gestaltung der PersonalprozessePersonalverantwortung für die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung mit insgesamt 13 MitarbeiternProaktive, eigenständige Beratung sowie Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung und Optimierung aller operativen Aufgaben innerhalb der personalwirtschaftlichen ProzesseVerantwortung für einzelne HR-Projekte sowie für die Themenfelder Arbeitsmedizin und ArbeitssicherheitSicherstellung des Supports der zentralisierten EntgeltabrechnungIHR PROFILErfolgreich abgeschlossener Master-Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare AusbildungMindestens 5-jährige entsprechende BerufserfahrungFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und ThemenErfahrung in der Personalführung sowie der Umsetzung von VeränderungsprozessenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAusgesprochen hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und IntegrationsfähigkeitSehr gutes Kommunikations- und DurchsetzungsvermögenAufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegenKonversationssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseDAS BIETEN WIR IHNENBei ABUS treffen Sie auf ein motiviertes Team mit freundlicher, kollegialer Atmosphäre. Ehrlichkeit, Identifikation mit unseren Produkten und persönlicher Kontakt prägen unsere Zusammenarbeit. Neben einer herausfordernden Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen finden Sie bei uns die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in unserem Produktions- und Entwicklungsstandort Rehe/Westerwald. #J-18808-Ljbffr
Personalleitung (m/w) Werk Rehe/Westerwald Arbeitgeber: ABUS
Kontaktperson:
ABUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w) Werk Rehe/Westerwald
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter genau durch. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Überlege dir, welche Herausforderungen im Personalwesen aktuell relevant sind und wie du diese angehen würdest. Sei bereit, deine Ansätze und Erfahrungen in Bezug auf Veränderungsprozesse und Mitarbeiterführung zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine zentrale Rolle in der Personalleitung spielt, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Dies wird dir helfen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in möglichen Vorstellungsgesprächen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w) Werk Rehe/Westerwald
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungserfahrung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Motivation ein, das Personalwesen weiterzuentwickeln und deine Erfahrungen in der Personalführung zu nutzen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABUS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im Personalwesen umfasst, solltest du dich auf aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vorbereiten. Informiere dich über Themen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Veränderungsmanagement.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle der Personalleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und der Betreuung von Mitarbeitern klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geboten werden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position ein hohes Maß an Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
