Performance Marketing Manager (SaaS) (Remote in EU or UK)

🌍 Über Abusix

Bei Abusix sind wir ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen, vereint durch eine gemeinsame Mission: das Internet zu einem sichereren Ort zu machen. Unser kleines, global verteiltes Team erstreckt sich über mehrere Länder – von den USA bis Europa und die Philippinen – und gedeiht in einer Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert.

Wir sind seit 15 Jahren Pioniere im Bereich des Managements von Netzwerkmissbrauch, als das Thema für 99 % der Menschen unbekannt war. Heute verwandeln wir komplexe Netzwerk- und Sicherheitsdaten in umsetzbare Erkenntnisse durch unsere drei Guardian-Produkte: Echtzeit-Blocklisten gegen E-Mail-Bedrohungen, ein SaaS-Tool für das Management von Netzwerkmissbrauch und Bedrohungsintelligenz zur Verhinderung von Angriffen.

Unsere Vision ist es, eine globale Plattform aufzubauen, auf der Internetakteure zusammenarbeiten, indem sie relevante, Echtzeit-Sicherheitsdaten teilen, um gemeinsam Herausforderungen im Bereich Missbrauch und Cybersicherheit zu lösen.

🧩 Die Rolle

Als unser Performance Marketing Manager setzen Sie unsere Marketingstrategie in Marktpräsenz um. Dies ist eine Rolle, die die vollständige Ausführung unserer Marketingmaschine verantwortet: Verteilung der Lead-Generierung, digitales Marketing, bezahlte Medien, Vendor-Management, Koordination von GTM-Kampagnen und Leistungsberichterstattung. Jedes Stück Inhalt und jede Strategie, die unser Marketingteam produziert, hängt von dieser Rolle ab, um es konsistent und in der Qualität zu liefern, die unser Publikum erwartet. Ihr Einfluss auf das Unternehmenswachstum wird direkt und erheblich sein. Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, Dinge von Grund auf neu zu gestalten, genau so, wie Sie es sich immer gewünscht haben.

Sie sind ein Umsetzer – nicht nur ein Starter. Sie sind prozessorientiert, analytisch und begeistert davon, Systeme zu schaffen, die reibungslos laufen und skalieren. Sie sind es gewohnt, mission-kritische Verantwortlichkeiten als Einzelbeitragender zu übernehmen, und Sie äußern klar, was Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten. In dieser Rolle berichten Sie an den Head of Marketing und arbeiten eng mit unserem Content & Customer Marketing Manager und dem Vertriebsteam zusammen.

💥 Der Einfluss, den Sie in dieser Rolle ausüben

• Besitzen und Ausführen des Workflows zur Verteilung der Lead-Generierung – von Promotionssequenzen bis hin zu Kanalplänen – damit unsere Inhalte konsequent die Zielkonten erreichen und neue Pipeline generieren.
• Durchführung des digitalen Marketings über soziale Medien, E-Mails, Webinare, Demos und Landing Pages, um die Sichtbarkeit von Abusix zu erhöhen und das Volumen qualifizierter Leads aus Zielkonten zu steigern.
• Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der Ausgaben für bezahlte Medien über LinkedIn, YouTube und Google Ads, um den ROI und den Beitrag zur Pipeline aus jedem investierten Dollar zu maximieren.
• Qualitätsprüfung und Optimierung von Anbietern zur Lead-Generierung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Verbesserung der Lead-Qualität, Straffung der Follow-up-SLAs und Bereitstellung besserer Programmergebnisse.
• Projektmanagement von GTM-Kampagnen und Vertriebsabläufen über Marketing- und Vertriebsbeteiligte, um sicherzustellen, dass unsere Programme pünktlich, im richtigen Kontext und mit einer konsistenten Benutzererfahrung ankommen.
• Erstellung und Bereitstellung von Leistungsberichten – wöchentlich, vierteljährlich und jährlich – um der Führungsebene die datengestützten Erkenntnisse zu liefern, die benötigt werden, um fundierte Entscheidungen über Kanalinvestitionen und Prioritäten zu treffen.
• Aufrechterhaltung der Qualitätskontrolle über Messaging, Design und Kanaleinsatz, um sicherzustellen, dass jeder Kontaktpunkt unseren Standards entspricht und unsere Marke stärkt.

🦄 Die Fähigkeiten und Eigenschaften, die Ihnen in dieser Rolle zum Erfolg verhelfen

• ~10 Jahre praktische Erfahrung im digitalen Marketing, Marketing-Operationen oder der Lead-Generierung.
• Tiefe, praktische Erfahrung mit HubSpot Marketing & CRM – Sie haben Workflows besessen und leben auf der Plattform, nicht nur einen Rundgang gemacht.
• Fließend im Umgang mit Gen AI-Tools zur Automatisierung von Workflows und Optimierung von Ergebnissen; praktische Erfahrung mit Claude ist ein großer Vorteil.
• Erfahrung mit bezahlten Medien über LinkedIn Ads, YouTube und Google Ads – einschließlich Budgetverantwortung und ROI-Tracking.
• Ein starkes analytisches Denken: Sie sind mit Daten, Tabellenkalkulationen vertraut und können Leistungskennzahlen in klare, umsetzbare Entscheidungen übersetzen.
• Hintergrund in Cybersicherheit, MSSP oder Telekommunikation – Sie verstehen unser Publikum und was auf dem Spiel steht.
• Native Englischkenntnisse (US oder UK); Deutsch, Französisch oder Arabisch sind eine willkommene Ergänzung.
• Ihre Kernwerte stimmen mit unseren überein: Own It, Push Forward, Be Real.

🎁 Die Vorteile

• Faire Vergütung entsprechend Ihrem Standort.
• Bedeutende ESOP – Sie teilen sich, was wir gemeinsam aufbauen.
• Zusätzliche standortbasierte Vorteile, wo zutreffend.
• Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung, um weiter zu wachsen.
• Budget für Ihre Remote-Arbeitsplatzeinrichtung oder einen Co-Working-Space.

🌟 Was Geld nicht kaufen kann

• Reale Auswirkungen – die Chance, die Marketingausführungsfunktion von Abusix von Grund auf neu zu gestalten – was Sie hier schaffen, wird die Grundlage sein, von der wir skalieren.
• Direkter Einfluss auf den Umsatz: Ihre Arbeit verbindet Marketingausgaben mit Pipeline und Unternehmenswachstum, und Sie werden es sehen.
• Ein hochvertrauensvolles, vollständig remote arbeitendes Team von Menschen, die Dinge ohne den bürokratischen Aufwand erledigen.
• Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige PTO-Politik, die tatsächlich genutzt wird.
• Eine steile Lernkurve neben technischen Experten in Netzwerksicherheit und Internetinfrastruktur.

✨ Unsere Hauptwerte

• 🎯 Own It - Initiative ergreifen und sich um Ergebnisse kümmern – für unsere Kunden, Abusix und Ihr Team. Das beginnt mit dem echten Verständnis dessen, was Abusix tut – die Bedrohungen, gegen die wir kämpfen, die Kunden, die wir schützen, und warum das alles wichtig ist.
• 🚀 Push Forward - Den Status quo herausfordern und nicht auf Erlaubnis warten, um etwas Neues auszuprobieren. Scheitern ist, wie wir lernen – wir würden es vorziehen, dass Sie schnell handeln und scheitern, als stillzustehen und zu warten.
• 💎 Be Real - Menschen mit Respekt behandeln, sagen, was man meint, und als sich selbst auftreten. Keine Politik, kein Verstecken, kein Ego. Wir sind ehrlich zueinander, unseren Kunden und uns selbst.

🦄 Unser Engagement für "💎 Be Real" bei der Einstellung

Wir schätzen Authentizität in unserem Einstellungsprozess. Während der Interviews werden wir offen über unsere Erfolge und Herausforderungen sprechen – so bleiben wir unseren Werten treu. Wir suchen echte Menschen, keine perfekten Personas.

Wir ermutigen Sie, KI-Tools verantwortungsbewusst für Struktur, Klarheit und Politur zu nutzen, aber der Inhalt, den Sie einreichen, muss Ihrer sein. Ihre Bewerbung sollte Ihre tatsächlichen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegeln. Während Video-Interviews erwarten wir, dass Sie basierend auf Ihrem eigenen Wissen und Ihren Erfahrungen antworten – keine KI-Hilfe oder Live-Coaching-Tools.

🤝 Gleichstellungserklärung

Abusix ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und Vielfalt aller Art ist uns wichtig. Unser Team konzentriert sich darauf, ein integratives Umfeld für alle Menschen zu schaffen. Wir begrüßen Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen und beschäftigen derzeit Startup-Gründer, Hochschulabsolventen, Studenten aus der ganzen Welt und Absolventen von Programmierakademien.

Wir arbeiten aktiv und regelmäßig mit dem gesamten Team daran, unsere Kultur bewusst in Richtung unseres Ideals von Empowerment, Transparenz und Freundlichkeit zu gestalten.

🔒 Datenschutzerklärung

Datenschutz hat für Abusix oberste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlich für unser Geschäft. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber, um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung sammeln und verarbeiten.