Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von beruflichen Grundkenntnissen und praktischen Fertigkeiten im Metall- und Bauwesen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das junge Menschen auf ihrem Berufsweg unterstützt.
- Vorteile: 39 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Gestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Bauwesen und Erfahrung in der Anleitung junger Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Jugendliche und junge Erwachsene werden auf ihrem Weg in Ausbildung oder Beschäftigung begleitet. Im Mittelpunkt stehen die Vermittlung beruflicher Grundfertigkeiten, die Entwicklung beruflicher Perspektiven, die Stärkung vorhandener Potenziale sowie die Förderung von Selbstständigkeit und beruflicher Kompetenz, um eine nachhaltige Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung beruflicher Grundkenntnisse und praktischer Fertigkeiten im Berufsfeld Metall und Bau
- Anleitung und Begleitung praktischer Übungen und Projektarbeiten in den Bereichen Metall und Bau
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der beruflichen Orientierung im Berufsfeld Metall und Bau sowie bei der Vorbereitung auf Ausbildung oder Beschäftigung
- Begleitung der Teilnehmenden während Praktikums- und Qualifizierungsphasen
- Austausch mit Praktikums- und Ausbildungsbetrieben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister-/Technikerqualifikation oder Studium im Bereich Metall, Bau, Maschinenbau oder einem vergleichbaren gewerblich-technischen Berufsfeld
- Erfahrung in der Anleitung junger Menschen und Ausbildereignung (ADA-Schein) gemäß AEVO wünschenswert
Unser Angebot:
- Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Praxisbezug
- Raum für fachpraktisches Arbeiten und eigene Gestaltungsideen
- Individuelle, bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsort: Eberswalde
Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Senden Sie Ihre Unterlagen, welche Sie in einer PDF-Datei zusammenfassen, ausschließlich per E-Mail an bewerbung@abw-ang.de.
Selbstverständlich werden Ihre personenbezogenen Daten sensibel behandelt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzhinweise auf unserer Internetseite http://www.abw-ang.de/gmbh/datenschutzerklaerung.html.
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall oder Bau für die Berufsvorbereitung Arbeitgeber: ABW
Als Fachlicher Anleiter (m/w/d) im Reha-Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team in Schwedt/Oder zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Förderung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum aus, sodass Sie aktiv zur Selbstständigkeit und Teilhabe der Beschäftigten beitragen können. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall oder Bau für die Berufsvorbereitung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ABW helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ABW.
✨Direkt bewerben bei ABW!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall oder Bau für die Berufsvorbereitung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall oder Bau für die Berufsvorbereitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ABW einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder (m/w/d) im Bereich Metall oder Bau für die Berufsvorbereitung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ABW leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ABW einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABW vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ABW passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ABW werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ABW erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ABW einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
