Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre kaufmännischer Fähigkeiten und Unterstützung der Teilnehmenden in realen Unternehmensprozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Angermünde mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle innovative Lehrmaterialien.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und idealerweise Ausbildereignung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Angermünde für die kaufmännische Ausbildung und allgemeine betriebliche Abläufe.
Ihre Aufgaben:
- Fachpraktische und fachtheoretische Ausbildung nach Ausbildungsverordnung und Rahmenlehrplan anhand realer Unternehmensprozesse
- Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten im laufenden Geschäftsbetrieb
- Schulung der Teilnehmenden in MS Office-Programmen
- Vorbereitung der Teilnehmenden auf Prüfungen und Beruf
- Durchführung von Lernzielkontrollen und Leistungsbewertungen sowie individuelle Förderung der Teilnehmenden
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Lehr- und Lernmaterialien
Ihr Profil:
- Berufsabschluss im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) vorteilhaft
- Idealerweise Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
- Sicherer Umgang mit digitalen Lehrmethoden und modernen Unterrichtsmedien
Unser Angebot:
- Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabenbereich
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Senden Sie Ihre Unterlagen, welche Sie in einer PDF-Datei zusammenfassen, ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@abw-ang.de.
Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: ABW
Als Arbeitgeber in Angermünde bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld als Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) zu arbeiten, wo Ihre Expertise geschätzt wird. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit 30 Tagen Urlaub, bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialien mitzuwirken und die nächste Generation von Fachkräften auszubilden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensprozesse und über die spezifischen Anforderungen der Ausbildung. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Unterlagen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABW vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsordnung vertraut
Informiere dich über die relevanten Ausbildungsverordnungen und den Rahmenlehrplan. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen kennst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine digitalen Kompetenzen
Da der Umgang mit digitalen Lehrmethoden wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du moderne Unterrichtsmedien eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und innovative Ansätze schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
