Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Kläranlagen und Abwassertechnischen Anlagen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Abwassertechnik.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 31 Urlaubstage und 13. Gehalt.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umwelt mit und arbeite in einem abwechslungsreichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Abwassertechnik oder handwerklicher Beruf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Wartung und Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen, insbesondere von Pumpwerken und Sonderbauwerken.
Betrieb, Kontrolle und Steuerung der einzelnen Abwasserreinigungsprozesse auf den Kläranlagen und bei der Klärschlammbehandlung.
Reparatur- und Montagearbeiten sowie allgemeine Unterhaltungsarbeiten im gesamten Abwasserbereich.
Labortätigkeit.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) bzw. Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z.B. Elektroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d)).
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement.
Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst und zur Weiterbildung im Abwasserbereich.
Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.
Wir bieten:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
- Jahressonderzahlung nach TV-V (13. Gehalt).
- betriebliche Altersvorsorge.
- 31 Urlaubstage.
- Edenred-Gutscheinkarte mit einem Guthaben von bis zu 600,00€ jährlich.
Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) bis zum 18.10.2026 über unser Bewerbungsportal.
Mitarbeiter (m/w/d) im Kläranlagenbetrieb in Marburg Arbeitgeber: Abwasserverband Marburg
Als Arbeitgeber im Bereich der Abwassertechnik bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tarifgerechten Vergütung, 31 Urlaubstagen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem unterstützen wir Sie mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem jährlichen Gutschein von bis zu 600,00€.
