Leitung Unternehmens

Sind Sie bereit, als engagierter Geschäftsführer (m/w/d) Teil eines starken Teams zu werden? Der Abwasserzweckverband Uelzen sucht motivierte Verstärkung, um den Betrieb und die Optimierung unserer modernen Abwasserinfrastruktur voranzutreiben. Die Stelle umfasst 39 Std./Woche (befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre). Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.

Unser Angebot:

• Befristete Anstellung für zwei Jahre mit Vergütung nach EG 15 TVöD (5.827 € - 8.204 €)
• Ortsgebundenes Tätigkeitsfeld am Standort Herzogenplatz 2, 29525 Uelzen. Reisen nur zu Fachmessen, Seminaren und Weiterbildungen innerhalb Deutschlands
• Moderner, (fast) voll digitaler Arbeitsplatz
• Dienstliches Mobiltelefon (Smartphone)
• Mitgliedschaft bei Hansefit für Ihre Fitness
• Betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Attraktive Jahressonderzahlung

Ihre Hauptaufgaben:

• Als Geschäftsführer/in (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Führung des Zweckverbandes in enger Abstimmung mit der Verbandsversammlung. Ihre Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:
• Abwasserbeseitigungsrecht und Umweltvorgaben:
• Sicherstellung der vollständigen und rechtssicheren Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie weiterer einschlägiger Umweltgesetze und Verordnungen.
• Vertretung des Verbandes in abwasserrechtlichen Fragen vor Gericht und gegenüber Behörden. Sicherstellung der rechtskonformen Ausschreibung und Vergabe von Entsorgungsleistungen nach nationalen und EU-Standards.
• Strategische Entwicklung und Planung:
• Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Abwasserbeseitigungskonzepten.
• Einführung innovativer Entsorgungssysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Kosteneffizienz. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der bestehenden Strategien unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen.
• Umfassende Digitalisierung der Verwaltungsleistungen und -angebote.
• Angebot und Aufrechterhaltung eines umfassenden bürgerorientierten Serviceportfolios, auch mit Blick auf die Verschiebung der Alterspyramide. Fortentwicklung der Satzungsregelungen in Abstimmung mit der Kommunalaufsicht.
• Finanz- und Ressourcenmanagement:
• Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Haushaltsplans.
• Planung, Budgetierung und Umsetzung neuer Projekte.
• Umfassende Vorbereitung der Kosten- und Gebührenkalkulation nach den gesetzlichen Anforderungen. Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Zweckverbandes, mit besonderem Blick auf die Einhaltung der finanzrechtlichen Vorgaben nach der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung KOMHKVO und anderen einschlägigen Vorschriften sowie dem Steuerrecht.
• Personal- und Organisationsmanagement:
• Fachliche und disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -steuerung.
• Einstellungs-, Beförderungs- und Entlassungsentscheidungen bis zur Entgeltgruppe 10 im Rahmen des beschlossenen Stellenplans.
• Sicherstellung der Einhaltung von tarifrechtlichen, sonstigen arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften. Förderung eines leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumfelds.
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit:
• Aktive Vertretung des Zweckverbandes gegenüber politisch anspruchsvollen Gremien, Aufsichtsbehörden, Mitgliedskommunen und externen Dienstleistern. Transparente und sachgerechte Kommunikation mit der Öffentlichkeit, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Vertrags- und Projektmanagement:
• Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Leistungserbringern und sonstigen Dritten. Monitoring der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Einleiten notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen oder Konflikten. Vorbereitung und Durchführung europaweiter Vergabeverfahren.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Studienbereichs Bauingenieurswesen
• Alternativ einen anderen Studienabschluss mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Bereich der Wasserwirtschaft oder nachweisbare Erfahrung im öffentlichen Dienst, in einem Zweckverband oder in einer vergleichbaren Institution.
• Grundkenntnisse im Abfall- und Umweltrecht, kommunalen Haushaltsrecht, öffentlichen Tarifrecht, Personalmanagement und Vertragsrecht wie auch EU-Vergaberecht
• Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von komplexen Vertragsbeziehungen, einschließlich europaweiter Ausschreibungsverfahren, und ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, gepaart mit hohem wirtschaftlichem Verständnis.
• Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, politisch anspruchsvolle Gremien und externe Partner effektiv einzubinden.
• Erfolge in der Umsetzung von Struktur- und Innovationsprojekten
• Freude daran, auch in hektischen Phasen den Überblick zu behalten.
• Führungserfahrung und haben Personalentwicklung erfolgreich betrieben.
• Erfahrung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Gewerbetreibenden und Behörden sowie kommunalpolitischen Gremien.