DEIN VIELFÄLTIGES AUFGABENGEBIET
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse in den Bereichen Vertragsmanagement, Personaladministration, Abwesenheiten, Offboarding, etc.
- Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender und Sicherstellung eines gelungenen Starts
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie enge Abstimmung mit den relevanten internen und externen Ansprechpersonen
- Pflege und Verwaltung unserer HR-Systeme und Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten, arbeitsvertraglichen und organisatorischen Fragestellungen
- Begleitung und Weiterentwicklung wiederkehrender HR-Prozesse, z. B. rund um Probezeit, Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitenden-Umfragen
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen und relevanten HR-Kennzahlen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden-Benefits
- Mitarbeit bei der Organisation und Betreuung der Nachwuchsprogramme (z.B. duales Studium, Ausbildung) sowie Unterstützung bei der Koordination der dazugehörigen HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse, Tools und Strukturen
- Mögliche Mitarbeit im Recruiting und Active Sourcing, z. B. bei Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews, Auswahlprozessen und der Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Eigenständige Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle mit Schwerpunkt People Operations
- Gute Kenntnisse in der Personaladministration und idealerweise Erfahrung mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z. B. Personio, sowie digitalen HR-Prozessen
- Von Vorteil: Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, im Recruiting und Active Sourcing sowie im Beratungsumfeld bzw. Professional-Services-Umfeld
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und HR-Themen aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, insbesondere MS Office
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
- Teamgeist, Humor und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
DAS BIETEN WIR DIR
- Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Steile Lernkurve sowie frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Attraktive Vergütung inklusive Überstundenregelung, Performancebonus und zusätzlichen Benefits (z. B. Wellpass, Sodexo/Pluxee, Fahrtkostenzuschuss)
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit sehr guten Perspektiven
- Motiviertes, humorvolles Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team- und Firmenevents (z. B. monatliche Events, sportliche Aktivitäten und jährliche Seminarfahrt ins Ausland)
Über uns
Die AC CHRISTES & PARTNER GmbH ist eine dynamische und stark wachsende tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt. Seit über 30 Jahren sind wir auf die Beratung von mittelständischen Unternehmenstransaktionen (u.a. Financial und Tax Due Diligence, Strukturierungen sowie Bewertungen) spezialisiert.
Unsere Mandanten schätzen uns für unseren pragmatischen Beratungsansatz, der durch die Nutzung modernster Datenverarbeitungsprozesse einschließlich KI basierter Tools ermöglicht wird, gepaart mit den Erfahrungen aus jährlich mehr als 250 Transaktionsbegleitungen.
HR Generalist (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: AC CHRISTES & PARTNER
Die AC CHRISTES & PARTNER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer steilen Entwicklungskurve und viel Selbstständigkeit bietet. Unsere offene und humorvolle Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt im Team und ermöglicht abwechslungsreiche Aufgaben, die nie langweilig werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, Performanceboni und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
