Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine steile Lernkurve warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personal oder Psychologie und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DEIN VIELFÄLTIGES AUFGABENGEBIET
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Active Sourcing und Direktansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn und Talentpools
- Durchführung strukturierter Interviews sowie Koordination und Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen
- Beratung von Führungskräften bei Recruiting-Strategien und im Auswahlprozess
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberatungen)
- Analyse von Recruiting-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools
- Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Events, Hochschulkooperationen) und HR-Projekten
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (operativ und idealerweise auch strategisch)
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Personio und LinkedIn-Recruiter von Vorteil)
- Erfahrung im Beratungsumfeld – idealerweise mit Fokus auf Tax – ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortlichkeit
- Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (insb. MS-Office)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
- Teamgeist, Humor und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Bereitschaft zu punktuellen Dienstreisen (z.B. Teilnahme an Karrieremessen)
DAS BIETEN WIR DIR
- Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Steile Lernkurve sowie frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Attraktive Vergütung inklusive Überstundenregelung, Performancebonus und zusätzlichen Benefits (z. B. Wellpass, Sodexo/Pluxee, Fahrtkostenzuschuss)
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit sehr guten Perspektiven
- Motiviertes, humorvolles Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team- und Firmenevents (z. B. monatliche Events, sportliche Aktivitäten und jährliche Seminarfahrt ins Ausland)
Über uns
Die AC CHRISTES & PARTNER GmbH ist eine dynamische und stark wachsende tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg, München und Düsseldorf. Seit über 30 Jahren sind wir auf die Beratung von mittelständischen Unternehmenstransaktionen (u.a. Financial und Tax Due Diligence, Strukturierungen sowie Bewertungen) spezialisiert. Unsere Mandanten schätzen uns für unseren pragmatischen Beratungsansatz, der durch die Nutzung modernster Datenverarbeitungsprozesse einschließlich KI basierter Tools ermöglicht wird, gepaart mit den Erfahrungen aus jährlich mehr als 250 Transaktionsbegleitungen.
HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition Arbeitgeber: AC CHRISTES & PARTNER
Die AC CHRISTES & PARTNER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein motiviertes Team mit Humor und regelmäßigen Firmenevents für ein positives Arbeitsklima in der attraktiven Stadt Hamburg.
