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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Aufträgen und Besetzung mit qualifiziertem Personal.
- Arbeitgeber: AC Personalservice ist ein führender Partner im Recruitment für Dienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaldienstleistungsbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Intensive Betreuung während des Vermittlungsprozesses und regelmäßige Updates zum Bewerbungsstatus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AC Personalservice fungiert als Partner für Dienstleister aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich Recruitment. Wir entlasten unsere langjährigen Kunden von der aufwändigen Personalsuche und helfen ihnen so, wertvolle Zeit und Kosten zu sparen. Zur Festeinstellung bei unserem namhaften Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche suchen wir eine zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Personaldisponent/in in Vollzeit für die Bestandsniederlassung in Bernburg.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Akquise von Dienstleistungsaufträgen
- passgenaue Besetzung der Aufträge mit qualifiziertem und motiviertem Fachpersonal
- Screening von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews mit den Bewerbern
- Akquise von Neukunden im Innen- und Außendienst
- nachhaltige Betreuung von Kunden und Mitarbeitern
Darum sind Sie die richtige Wahl:
- kaufmännische Berufsausbildung (Personaldienstleistungskauffrau/mann, Bürokauffrau/mann etc.) oder Studium
- idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen
Ihre Benefits:
- Eine intensive Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei unserem geschätzten Kunden
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Die Arbeit in einem finanziell sicheren Unternehmen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Mail. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein telefonisches Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen. Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden. Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden. Falls es nicht klappt beraten wir Sie gerne über weitere interessante Vakanzen.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung
Kontaktperson:
AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das telefonische Interview vor. Informiere dich über die Firma AC Personalservice und deren Kunden. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Akquise von Dienstleistungsaufträgen beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine sozialen Kompetenzen! In der Rolle als Personaldisponent ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dich in Gesprächen mit Kunden und Bewerbern ausdrückst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit! Während des Interviews solltest du deine Motivation und deinen Gestaltungswillen klar kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zielorientierung und Durchsetzungsstärke verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AC Personalservice und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personaldisponent widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und deine sozialen Kompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Akquise von Dienstleistungsaufträgen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personaldisponenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Akquise von Dienstleistungsaufträgen und das Führen von Interviews präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Zielorientierung hervor
Betone, wie du in der Vergangenheit zielorientiert gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich Aufträge besetzt oder Neukunden akquiriert hast.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
