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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Aufträgen und Besetzung mit qualifiziertem Personal.
- Arbeitgeber: AC Personalservice ist ein führender Partner im Recruitment für Dienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AC Personalservice fungiert als Partner für Dienstleister aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich Recruitment. Wir entlasten unsere langjährigen Kunden von der aufwändigen Personalsuche und helfen ihnen so, wertvolle Zeit und Kosten zu sparen.
Zur Festeinstellung bei unserem namhaften Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche suchen wir eine zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Personaldisponent/in in Vollzeit für die Bestandsniederlassung in Jena.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Akquise von Dienstleistungsaufträgen
- passgenaue Besetzung der Aufträge mit qualifiziertem und motiviertem Fachpersonal
- Screening von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews mit den Bewerbern
- Akquise von Neukunden im Innen- und Außendienst
- nachhaltige Betreuung von Kunden und Mitarbeitern
Darum sind Sie die richtige Wahl:
- kaufmännische Berufsausbildung (Personaldienstleistungskauffrau/mann, Bürokauffrau/mann etc.) oder Studium
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Kunden stehen wir auch nach den üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung. Ein respektvoller Umgang sowie Termintreue sollten dabei selbstverständlich sein.
Ihre Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Die Arbeit in einem finanziell sicheren Unternehmen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Mail. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein telefonisches Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen. Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden. Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden. Falls es nicht klappt, beraten wir Sie gerne über weitere interessante Vakanzen.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Personaldisponent (m / w / d) Arbeitgeber: AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung
Kontaktperson:
AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Akquise von Dienstleistungsaufträgen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das telefonische Interview vor. Überlege dir Fragen, die du dem Ansprechpartner stellen kannst, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel bei den Terminen für Interviews. Wenn du bereit bist, auch nach Feierabend oder am Wochenende zur Verfügung zu stehen, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt deine Motivation für die Stelle als Personaldisponent.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AC Personalservice und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Personaldisponenten wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist. Gehe auf deine Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend ausdrücken kannst.
✨Zeige deine Zielorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zielverwirklichung demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
