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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Aufträge und besetzt diese mit qualifiziertem Personal.
- Arbeitgeber: AC Personalservice ist dein Partner im Recruitment mit Fokus auf kompetente Direktvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Personaldienstleistung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch bei aktuellen Arbeitsverhältnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei AC Personalservice, Ihrem zuverlässigen Partner im Bereich Recruitment. Unser Ziel ist es, Ihnen eine kompetente Direktvermittlung zu bieten, die Ihren Anforderungen und Bedürfnissen gerecht wird. Wir verstehen die Herausforderungen, die mit der Personalsuche verbunden sind, und setzen alles daran, Ihnen diesen Prozess zu erleichtern. Aktuell suchen wir zur Festeinstellung bei unserem namhaften Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche eine zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit für die Bestandsniederlassung in Stuttgart. Sie unterstützen tatkräftig das bestehende Team und beratschlagen mit Ihren umfangreichen Branchenkenntnissen. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht zudem die Chance auf eine Beförderung zur Niederlassungsleitung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Akquisition von Dienstleistungsaufträgen
- passgenaue Besetzung der Aufträge mit qualifiziertem und engagiertem Fachpersonal
- Überprüfung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Kandidaten
- Akquisition von Neukunden im Innen- und Außendienst
- nachhaltige Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden
Darum sind Sie die richtige Wahl:
- kaufmännische Berufsausbildung (Personaldienstleistungskauffrau/mann, Bürokauffrau/mann etc.) oder Studium
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche unbedingt erforderlich
- Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Kunden stehen wir auch nach den üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung. Ein respektvoller Umgang, sowie Termintreue sollten dabei selbstverständlich sein.
Ihre Vorteile:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine vielfältige Tätigkeit
- Attraktive Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Anstellung in einem finanziell stabilen Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Mail. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein telefonisches Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen. Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden. Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung
Kontaktperson:
AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über AC Personalservice und deren Kunden. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Personalmanager und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position. Dies kann durch Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AC Personalservice und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalmanagers zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine sozialen Kompetenzen.
Bewerbungsunterlagen zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Herausforderungen, die mit der Personalsuche verbunden sind, und überlege dir, wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalmanager ist eine hohe soziale Kompetenz entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen an den Interviewer.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten in der Akquisition von Dienstleistungsaufträgen und der Besetzung von Stellen zeigen.
✨Sei zielorientiert und durchsetzungsstark
Demonstriere während des Interviews deine Zielstrebigkeit und Durchsetzungsfähigkeit. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
