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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, führe Interviews und berate Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung in Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sympathisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen ist garantiert, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Partner renommierter Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personaldienstleistung sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Personen und kreativen Talenten. Im Rahmen der Vermittlung in eine Festanstellung suchen wir für einen unserer renommierten Kunden mit einer erfolgreich bestehenden Niederlassung in Leipzig, eine/n motivierte/n Recruiter/in.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Ansprache und Rekrutierung geeigneter Kandidaten durch Nutzung verschiedenster Rekrutierungskanäle
- Verfassen und Platzieren von Stellenanzeigen (Print & Online & Social-Media)
- Analyse und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen
- Durchführen von Interviews und Einstellungsgesprächen
- Kundenbesuche mit Kandidaten/Mitarbeitern
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Dann setzen Sie an folgenden Punkten noch ein Häkchen:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting (vorzugsweise in der Personaldienstleistung)
- Diskretion, Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent
- sicheres Auftreten
- gute MS-Office Kenntnisse
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Kunden stehen wir auch nach den üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung. Ein respektvoller Umgang, sowie Termintreue sollten dabei selbstverständlich sein.
Ihre Benefits:
- eine anspruchsvolle Aufgabe im professionellen Umfeld einer langjährig bestehenden Niederlassung
- die Mitarbeit in einem sympathischen und erfolgreichen Team
- eine organisierte Einarbeitung
- ein attraktives Vergütungsmodell
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Mail. Nehmen Sie bei Fragen vorab Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner auf. Wir vereinbaren einen Termin für ein telefonisches Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen. Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden. Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden. Falls es nicht klappt, beraten wir Sie gerne über weitere interessante Vakanzen.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Servicetechniker (m / w / d) Heiztechnik Landkreis Leipzig / Mittelsachsen Arbeitgeber: AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung
Kontaktperson:
AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m / w / d) Heiztechnik Landkreis Leipzig / Mittelsachsen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen in der Rekrutierung zu erfahren.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl und Kommunikation zeigen. Das gibt dir Sicherheit und hilft dir, überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rekrutierung sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick in Gesprächen zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m / w / d) Heiztechnik Landkreis Leipzig / Mittelsachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit als Recruiter/in reizt.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Körpersprache und halte Blickkontakt, um Vertrauen zu schaffen.
