Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und sorge für reibungslose Abläufe in Technik und Personal.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Dienstwagen, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnik in einer Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Klimatechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Niederlassungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Niederlassung – von der technischen Auftragsabwicklung über die Personalführung bis hin zur wirtschaftlichen Steuerung.
- Operative Leitung & Technik
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung aller Projekte (Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Kühlräume)
- Planung, Koordination und Überwachung von Montage- und Serviceeinsätzen – von Kleininstallationen bis Großbauprojekten (bis 150 k W)
- Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Vorschriften und Normen (u. a. F-Gase-Verordnung, DGUV, VDI 6022, EN 378)
- Qualitätssicherung: Abnahme fertiggestellter Projekte, Nachtragsmanagement, technische Problemlösung im Eskalationsfall
- Steuerung von Wartungs- und Notdienstprozessen sowie Sicherstellung der Reaktionszeiten
- Personalführung & Teamentwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung des Montage-, Service- und Innendienst-Teams
- Personaleinsatzplanung, Schicht- und Urlaubsplanung sowie Kapazitätsmanagement
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung beim Recruiting sowie Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Vertrieb & Kundenbeziehungen
- Angebotserstellung und Kalkulation für gewerbliche und private Kunden sowie Großprojekte
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (B2B & B2C), Präsenz vor Ort bei Schlüsselkunden
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Akquise von Neukunden und Rahmenverträgen
- Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern und Nachunternehmern
- Wirtschaftliche Steuerung
- Budgetverantwortung für die Niederlassung inkl. Umsatz- und Ergebnisplanung
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung, Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Kontrolle von Projektkosten, Lagerbeständen und Werkzeugverfügbarkeit
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Dienstleistungspalette
- Ausbildung & Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Kälte- und Klimaanlagenbauer, Mechatroniker Kältetechnik oder Anlagenmechaniker SHK
- Weiterbildung zum Meister (Kältetechnik / SHK), staatlich geprüften Techniker (HLK) oder Studium im Bereich TGA/Versorgungstechnik von Vorteil
- Gültiges F-Gase-Zertifikat Kategorie I (gemäß EU-Verordnung 2024/573) zwingend erforderlich
- Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Klimatechnik, Kältetechnik oder TGA, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
- Nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung komplexer Installationsvorhaben (idealerweise Split-, VRF- und Multisplit-Systeme)
- Kenntnisse in der Wärmepumpentechnik und/oder Lüftungsanlagen von Vorteil
- Fähigkeiten & Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Kaufmännisches Grundverständnis: Kalkulation, Angebotswesen, Ergebnisorientierung
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung – auch in stressigen Situationen souverän und verbindlich
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP- oder Servicemanagement-Software wünschenswert
- Führerschein Klasse B (Pkw) zwingend erforderlich
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit 25+ Jahren Marktpräsenz
- Modernes und wachsendes Produktportfolio – von Split-Klimaanlagen über VRF-Systeme bis Wärmepumpen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition
- Dienstwagen zur privaten Nutzung#
- Modernes Werkzeug, Fahrzeuge und Arbeitsmittel auf aktuellem Stand der Technik
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – direkter Draht zur Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängigem Bonus (Details s. u.)
- Fortbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen (u. a. Daikin, Mitsubishi, Viessmann)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Abschlusszeugnis, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an
- AC Service Gmb H & Co. KG z. Hd. Thorsten Seitz (Geschäftsführer)
- Seligenstädter Grund 14
- 63150 Heusenstamm
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: AC Service
Die AC Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kälteanlagenbauermeister/in im Bereich Projektleitung die Möglichkeit bietet, in einem etablierten Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung zu arbeiten. Sie profitieren von einem motivierten Team, flachen Hierarchien und attraktiven Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie abwechslungsreiche Projekte in einer modernen Arbeitsumgebung betreuen. Zudem garantieren wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung, die Ihre Expertise wertschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Technische Auftragsabwicklung
Personalführung
Wirtschaftliche Steuerung
Projektmanagement
Planung und Koordination von Montage- und Serviceeinsätzen
Einhaltung technischer Vorschriften und Normen
Qualitätssicherung
