Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Akquise und Entwicklung neuer Standorte für unsere Kitas.
- Unternehmen: Teil einer führenden Bildungsgruppe mit erstklassiger Reputation im Kita-Markt.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im BWL-Bereich und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AcadeMedia PreSchools GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung am Standort München ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Business Development in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Akquise und Standortentwicklung
- Mitarbeit und Erarbeitung von Interessensbekundungen und Ausschreibungen
- Erstellung von Financials/Wirtschaftlichkeitsberechnungen (Excel-basiert)
- Personalplanung im Rahmen von Interessensbekundungen
- Teilnahme an Trägervorstellungen sowie Terminen mit Kommunen und Partnern
- Aufbau unseres neuen Bereichs „Expansion Süd“, der für die Weiterentwicklung und das Wachstum unserer Kita-Marken Espira, Kita Luna, Joki und Stepke im Süden Deutschlands mit verantwortlich ist
- Enge Zusammenarbeit mit unserem COO Süd und den Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich (BWL o. ä.)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenem Ansprechpartner*innen aus
- Sie haben Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Interessensgruppen und koordinieren ihre Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
- Reisebereitschaft
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1-Niveau)
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zwei Tage für Home-Office
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an Sarah-Linda Manes.
Mitarbeiter (m/w/d) im Business Development AcadeMedia PreSchools GmbH Arbeitgeber: AcadeMedia GmbH
Die AcadeMedia PreSchools GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München, wo Mitarbeiter*innen als wertvollste Ressource geschätzt werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer Shopping-Card und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit für Home-Office, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Business Development AcadeMedia PreSchools GmbH erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei AcadeMedia GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie AcadeMedia GmbH.
✨Direkt bewerben bei AcadeMedia GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter (m/w/d) im Business Development AcadeMedia PreSchools GmbH klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Business Development AcadeMedia PreSchools GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei AcadeMedia GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter (m/w/d) im Business Development AcadeMedia PreSchools GmbH.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von AcadeMedia GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von AcadeMedia GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AcadeMedia GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von AcadeMedia GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei AcadeMedia GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei AcadeMedia GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von AcadeMedia GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
