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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social-Media-Strategien für unsere Marken um.
- Arbeitgeber: Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe mit erstklassiger Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von innovativen Kindertagesstätten und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing/Social Media und Kenntnisse in Fotografie und Videografie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AcadeMedia PreSchools GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource. Für unser Regionalbüro NRW Süd am Standort Wuppertal suchen wir zur Bekanntmachung der Marken Espira Kinderbetreuung, Joki Kinderbetreuung, Kita Luna und Stepke-KiTas sowie die Begleitung der bundesweiten Expansion einen in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie für die Marken Stepke-KiTas, Espira, Kita Luna und Joki sowie Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
- Operative Betreuung verschiedener Social-Media-/Online-Kanäle (u.a. Facebook, Instagram, Pinterest, Google My Business)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Redaktionsplans, Abstimmung im Team und mit anderen Abteilungen
- Erstellung und Umsetzung von Content in Form von Texten, Bildern und Videos
- Regelmäßige Evaluation der Social Media-Performance, Reporting und Optimierung
- Schulung und Beratung der Kita-Leitungen und Regionalleitungen
- Planung und Optimierung von Paid Social Media und Google Ads-Kampagnen
- Communitymanagement, Nachrichten- und Beschwerdemanagement
- Unterstützung der generellen Marketing-Aktivitäten wie Öffentlichkeitsarbeit, Texterstellung, Websitepflege, Lektorate; Vor-Ort-Begleitung von Events
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, BWL oder ein anderes geisteswissenschaftliches Studium wie Germanistik, Komparatistik, Anglistik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Social Media-Management
- Strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der verschiedenen Channels, bevorzugt Facebook, Instagram, Pinterest
- Sichere Kenntnisse im Bereich Fotografie, Videografie
- Vertraut mit Bildbearbeitung, Videoschnitt und Grafikgestaltung, z.B. Adobe Creative Cloud, Canva sowie CMS, bevorzugt WordPress
- Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein und Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Home‑Office pro Woche
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion
Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Arbeitsproben und unter Angabe der Gehaltsvorstellung an Abteilungsleiterin Sabine Schollas.
Social Media-Manager (m/w/d) AcadeMedia PreSchools GmbH Arbeitgeber: AcadeMedia GmbH
Kontaktperson:
AcadeMedia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media-Manager (m/w/d) AcadeMedia PreSchools GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media-Management und tagge relevante Unternehmen. So zeigst du dein Interesse und kannst direkt ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marken, die du betreuen würdest, und entwickle Ideen, wie du deren Social-Media-Präsenz verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media-Manager (m/w/d) AcadeMedia PreSchools GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Social Media-Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deine Bewerbung, um uns zu zeigen, wie du mit Texten und Bildern umgehen kannst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der die Marken lebendig macht!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei AcadeMedia PreSchools GmbH arbeiten möchtest und was dich an unseren Marken begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfahrung!: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Füge Arbeitsproben hinzu, die deine Fähigkeiten im Social Media-Management unter Beweis stellen. Ob Posts, Kampagnen oder Analysen – zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AcadeMedia GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken Espira, Joki, Kita Luna und Stepke-KiTas genau anzuschauen. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und Social-Media-Präsenz. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Strategien eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Social Media-Management. Zeige, wie du erfolgreich Content erstellt, Kampagnen optimiert oder Community-Management betrieben hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
✨Kenntnisse in Tools und Software
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software-Anwendungen, die für die Stelle relevant sind, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Adobe Creative Cloud, Canva oder WordPress hast, bringe das zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen und dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Social Media-Bereich oder zu den Zielen der Marken sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was sehr positiv wahrgenommen wird.