Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Teil der führenden Bildungsgruppe AcadeMedia mit erstklassiger Reputation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung durch Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die AcadeMedia PreSchools GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource. Wir verstärken unser Team und suchen am Standort Berlin ab sofort einen Immobilienmanager (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Kaufmännische Verwaltung:
- Betreuung und Verwaltung der Objekte
- Verwaltung der PV-Anlagen-Pachtverträge
- Kontrolle von Mietverträgen und Nachträgen sowie Nachfassen von Terminen und Aufgaben
- Überprüfung und finale Freigaben von Nebenkostenabrechnungen
- Kontrolle der Objektkosten sowie Optimierung der Betriebskosten
- Objektbetreuung:
- Ansprechpartner*in für Hausmeister, Vermieter, Hausverwaltungen und externe Dienstleister
- Schnittstelle zu Legal Department, Office-, Versicherungs- und Facility Management
- Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Mängeln
- Organisation von Objektbegehungen und Übergaben
- Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten der Maßnahmen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Facility Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management oder in der Immobilienverwaltung
- Gute Kenntnisse im Mietrecht
- Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Mietverträgen und idealerweise mit PV-Anlagen-Pachtverträgen
- Technisches Grundverständnis für Gebäude, Instandhaltung und Wartungsmaßnahmen
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken und pragmatisches Handeln
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache
Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Motivationsschreiben und Deinem möglichen Eintrittstermin an Björn Wengenmeier, Abteilungsleitung Legal: bewerbung-legal@academedia.de
Immobilienmanager (m/w/d) Arbeitgeber: AcadeMedia PreSchools
Die AcadeMedia PreSchools GmbH bietet als Teil einer führenden Bildungsgruppe in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Immobilienmanager ext{(m/w/d)}. Unsere Mitarbeiter ext{(m/w/d)} profitieren von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, während sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und eine positive Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice schaffen wir eine Kultur, die sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AcadeMedia PreSchools ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AcadeMedia PreSchools auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AcadeMedia PreSchools bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AcadeMedia PreSchools nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AcadeMedia PreSchools auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AcadeMedia PreSchools anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienmanager (m/w/d) bei AcadeMedia PreSchools zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AcadeMedia PreSchools erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AcadeMedia PreSchools aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AcadeMedia PreSchools vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
