Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Pathologie-Standorte und gestalte deren strategische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der modernen Pathologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in kaufmännischer Führung und im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner Pathologie. Als Holding im Bereich der Spezialdiagnostik entwickeln wir unsere Standorte kontinuierlich weiter – fachlich, organisatorisch und technologisch. Für unsere Pathologie-Standorte in Oldenburg und Wilhelmshaven suchen wir zum 01.01.2027 eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung mehrerer Standorte aktiv mitgestalten möchte. Die Position verbindet wirtschaftliche Verantwortung mit strategischer Weiterentwicklung. Gemeinsam mit den ärztlichen Leitungen schaffen Sie die Voraussetzungen für moderne Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln unsere Standorte nachhaltig weiter.
UNSERE BENEFITS
- Attraktives Vergütungspaket – leistungsgerechte Bezahlung passend zu Ihrer unternehmerischen Verantwortung
- Gestaltungsspielraum & kurze Entscheidungswege – eine Führungsposition mit echtem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung mehrerer Standorte, flache Hierarchien und direkter Austausch mit Geschäftsführung und ärztlichen Leitungen
- Weiterbildung & persönliche Entwicklung – individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Netzwerk – unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen der Gesundheitsbranche, eingebettet in ein professionelles, standortübergreifendes Team
VERANTWORTUNGSBEREICHE
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Kaufmännische Gesamtverantwortung für mehrere Pathologie-Standorte in der Region Nordwest einschließlich Budget-, Ergebnis- und Wirtschaftlichkeitsverantwortung (P&L)
- Strategische Weiterentwicklung der Standorte sowie Umsetzung nachhaltiger Wachstums-, Investitions- und Digitalisierungsprojekte
- Steuerung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie kontinuierliche Optimierung standortübergreifender Strukturen und Abläufe
- Disziplinarische Führung der kaufmännischen Organisation sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte und Teams
- Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitungen und Förderung einer vertrauensvollen, standortübergreifenden Zusammenarbeit
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Repräsentation der Standorte gegenüber internen und externen Partnern sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
KOMPETENZEN UND ANFORDERUNGEN
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion mit Budget- und Ergebnisverantwortung
- Erfahrung im Gesundheitswesen, einer MVZ-Struktur oder einer vergleichbar regulierten Branche
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen oder mehrerer Standorte
- Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Changemanagement und Prozessoptimierung
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen zusammenzubringen
- Wertschätzender Führungsstil und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln
- Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit
Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung unter: karriere@academia-gruppe.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Diese Stellenausschreibung verwendet die männliche Form stellvertretend für alle Geschlechter und lädt Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht zur Bewerbung ein.
Willkommen bei Academia – einer starken Gemeinschaft in der Spezialdiagnostik. Wir vereinen eigenständige medizinische Einrichtungen und die Menschen, die dort mit Kompetenz und Herz arbeiten. Statt auf Standardisierung setzen wir auf fachliche Exzellenz, Zusammenarbeit und gemeinsame Werte. Unsere Partnerpraxen bleiben eigenständig – und profitieren dabei vom Austausch, der Stabilität und den Vorteilen eines starken Netzwerks. Deutschlandweit schenken uns bereits über 2000+ Mitarbeiter ihr Vertrauen. Für eine nachhaltige Zusammenarbeit bieten wir allen eine langfristige berufliche Perspektive, attraktive Vergütung sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen.
Mehr Informationen und Details zum Academia Team gibt es auf unserer Website.
MVZ-Geschäftsleitung (m/w/d) – Region Nordwest | Spezialdiagnostik Arbeitgeber: Academia Gruppe
Die CBT-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nordrhein-Westfalen eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schafft die CBT ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MVZ-Geschäftsleitung (m/w/d) – Region Nordwest | Spezialdiagnostik erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Academia Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MVZ-Geschäftsleitung (m/w/d) – Region Nordwest | Spezialdiagnostik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Academia Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academia Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Academia Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
