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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere MVZ-Standorte und setze innovative Projekte um.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Academia Gruppe, die medizinische Exzellenz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien, kreative Freiheit und regelmäßige Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement abgeschlossen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Fokus liegt auf medizinischer Exzellenz im Bereich der spezialisierten Diagnostik - in Laboren und medizinischen Fachrichtungen, in denen die Diagnostik eine Schlüsselrolle einnimmt. Zur operativen Betreuung unserer MVZ-Standorte im Norden Deutschlands - insbesondere im Raum Niedersachsen und Hamburg - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operations Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm und eine gründliche Einarbeitung sorgen für einen optimalen Start. Du arbeitest eigenverantwortlich, agil und bringst deine Ideen aktiv ein, um unsere Standorte voranzubringen. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und eine enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen. Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen wir deine Work-Life-Balance. Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, wird dir zur Verfügung gestellt. Du erhältst täglich einen Essenszuschuss über Lunchit und kannst zusätzlich zwischen der Spendit-Kreditkarte oder einem EGYM-Wellpass wählen - ganz nach deinen individuellen Bedürfnissen.
Freue dich auf regelmäßige Teamevents, Office-Yoga und gemeinsame Aktivitäten, bei denen der Austausch und das Miteinander im Mittelpunkt stehen. Du steuerst und realisierst Projekte vor Ort - z. B. Praxisumbauten, Einführung neuer Softwarelösungen, Einkaufsorganisation oder infrastrukturelle Weiterentwicklungen. Du begleitest aktiv die Integration neuer Standorte in die Academia Gruppe und sorgst für einen reibungslosen Übergang in bestehende Strukturen.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement, Praxismanagement oder im operativen Bereich eines Gesundheitsunternehmens. Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands mit - dein Dienstwagen steht dir hierfür zur Verfügung.
Wir möchten es Unternehmern ermöglichen, das eigene Unternehmen mit Gleichgesinnten weiterzuentwickeln, dabei jedoch die unternehmerischen Wurzeln, die Kultur und die gelebten Werte weiterhin zu wahren. Die unternehmerische Philosophie der Academia Gruppe ist geprägt durch die unternehmerischen Gesellschafter. Diese stammen aus Familienunternehmen und sind mit den Herausforderungen von Unternehmern bestens vertraut. Daher sehen sie ihren Beitrag zur Academia Gruppe als nachhaltiges Engagement und freuen sich, eine wachsende, moderne und zukunftsorientierte Unternehmensgruppe aufzubauen.
Kontaktperson:
Academia Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinik-/ Betriebsleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die MVZ-Standorte zu entwickeln.
✨Präsentation deiner Ideen
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Standorte klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Vorstellungsgesprächs einbringen kannst, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Flexibilität betonen
Da Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Standorte zu besuchen, hervorheben. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position annehmen und aktiv zur Integration neuer Standorte beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinik-/ Betriebsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Academia Gruppe und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Klinik-/Betriebsleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Projektmanagement und im Gesundheitswesen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Standorte beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academia Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Academia Gruppe. Zeige im Interview, dass du die unternehmerischen Wurzeln und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen im Gesundheitsmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv mitzuarbeiten und Lösungen zu finden. Die Position erfordert eine proaktive Herangehensweise, also sei bereit, konkrete Ideen einzubringen, wie du die Standorte voranbringen kannst.
✨Frage nach den Team-Events
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamevents und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und am Miteinander im Team, was für die Rolle wichtig ist.
