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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate mehrere medizinische Versorgungszentren in HR-Themen und unterstütze bei der Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Moderne Holding mit einem deutschlandweiten Netzwerk medizinischer Versorgungszentren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Teamevents stärken den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige HR-Strukturen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind eine moderne Holding mit einem deutschlandweiten Netzwerk medizinischer Versorgungszentren und dem klaren Anspruch, Qualität, Effizienz und Menschlichkeit miteinander zu verbinden. Unser People Team ist dabei ein zentraler Treiber unseres Wachstums: Insgesamt sind wir sechs Kolleg:innen, davon drei im People Business Partnering, und arbeiten eng zusammen, um zukunftsfähige HR-Strukturen zu gestalten und unsere Standorte partnerschaftlich im Alltag zu begleiten. Von unserem Büro im Herzen Münchens aus suchen wir dich als People Business Partner (m/w/d) in Vollzeit – eigenständig, teamorientiert und mit dem Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.
UNSERE BENEFITS
- Agilität: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, gemeinsam Veränderung zu gestalten und Fortschritt voranzutreiben.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr unterstützen deine Work-Life-Balance.
- Benefits: Mit Lunchit genießt du täglich ein Mittagessen. Zusätzlich erhältst du eine Mastercard, die wir monatlich mit 50 € bezuschussen, oder alternativ den EGYMWellpass. Darüber hinaus fördern wir deine Weiterentwicklung mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr und empfehlen LOTARO für deine persönliche Entwicklung.
- Erstklassige Lage: Unser modernes Büro im Herzen Münchens bietet guten Kaffee, kostenlose Getränke und Snacks.
- Together We Rise: Gemeinsame Skitage, Wanderausflüge, Office-Yoga, Kochen oder Afterwork-Abende stärken unseren Teamgeist.
- Willkommen im Team: Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen guten Start. Gleichzeitig erhältst du den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
VERANTWORTUNGSBEREICHE
- Beratende Betreuung mehrerer MVZ-Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit klarem Fokus auf die Stärkung der Eigenständigkeit der Standorte.
- Sparringspartner für ärztliche Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen.
- Einordnung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft, inkl. punktueller Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie individueller Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen in den MVZs (medizinisch und administrativ).
- Begleitung und Integration neuer MVZ-Standorte nach Onboarding/Closing durch persönliche Vor-Ort-Präsenz und Aufbau einer nachhaltigen HR-Zusammenarbeit.
- Einholung und Auswertung quartalsweiser Reportings in Zusammenarbeit mit den Steuerbüros sowie Sicherstellung eines einheitlichen HR-Verständnisses und Unterstützung bei standortübergreifenden strukturellen Themen.
- Befristete Übernahme und Unterstützung zum Thema Mitarbeiter-Entwicklung Weiterbildung.
KOMPETENZEN UND ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als HR / People Business Partner, idealerweise in einer Holding-Struktur oder einem dezentralen Setup mit mehreren Standorten.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und lösungsorientiert im Tagesgeschäft anzuwenden.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere Praxisleitungen und ärztlichen Führungskräften.
- Hohes Verständnis für die Balance zwischen zentraler Steuerung und operativer Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit, in diesem Spannungsfeld wirksam zu agieren.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den MVZ-Standorten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über HeyJobs.
People Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Academia Holding Gruppe
Kontaktperson:
Academia Holding Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und Menschen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, warum du der perfekte People Business Partner für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie du unsere Werte und Ziele unterstützen kannst – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academia Holding Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Holding mit einem Fokus auf Qualität, Effizienz und Menschlichkeit handelt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als People Business Partner erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen herbeigeführt hast, insbesondere in einem dezentralen Setup.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der MVZ-Standorte oder wie das Team die Balance zwischen zentraler Steuerung und operativer Eigenständigkeit hält.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein wahres Ich. Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, aber bleibe dabei authentisch. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.