Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und gestalte den operativen IT-Betrieb für unsere Holding.
- Unternehmen: Innovative Holding mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € jährlich.
- Weitere Informationen: Erstklassige Lage in München mit tollen Teamevents und einem strukturierten Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
JOB BESCHREIBUNG
Als Holding mit mehreren operativen Einheiten arbeiten wir bei Academia täglich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und legen größten Wert auf Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer zentralen Systeme.
Um unser Wachstum nachhaltig zu unterstützen, bauen wir unseren gruppenweiten IT-Bereich weiter aus und suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Standards setzt und den operativen IT-Kernbetrieb maßgeblich gestaltet.
Für unser zentral aufgestelltes Operations-Team suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Unterstützung als (Senior) IT Manager (m/w/d) in Vollzeit.
- UNSERE BENEFITS
- Agilität. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, gemeinsam Veränderung zu gestalten und Fortschritt voranzutreiben.
- Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr unterstützen deine Work-Life-Balance.
- Benefits.
Mit Lunchit genießt du täglich ein Mittagessen.
Zusätzlich erhältst du eine Mastercard, die wir monatlich mit 50 € bezuschussen, oder alternativ den EGYMWellpass.
Darüber hinaus fördern wir deine Weiterentwicklung mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr und empfehlen LOTARO für deine persönliche Entwicklung.
- Erstklassige Lage. Unser modernes Büro im Herzen Münchens bietet guten Kaffee, kostenlose Getränke und Snacks.
- Together We Rise. Gemeinsame Skitage, Wanderausflüge, Office-Yoga, Kochen oder Afterwork-Abende stärken unseren Teamgeist.
- Willkommen im Team.
Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen guten Start.
Gleichzeitig erhältst du den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
- VERANTWORTUNGSBEREICHE
- Zentrale Verantwortung für IT-Infrastruktur und operativen
Kernbetrieb: Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Betriebs für die gesamte Holding.
Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen, resilienten IT-Infrastruktur, die Cloud-native Services und lokale Systeme effizient integriert.
Gewährleistung der unternehmensweiten Verfügbarkeit und Performance zentraler Plattformen wie Identitäts- und Zugriffsmanagement, Endpoint-Management, Netzwerkarchitektur, Kollaborationslösungen sowie sicherer Datenaustausch.
- Weiterentwicklung der IT-Security-Governance in der Microsoft-Cloud-Umgebung: Definition, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Sicherheitsrichtlinien und -standards innerhalb der Microsoft-Cloud-Plattform.
Etablierung und Harmonisierung von Security-Best-Practices sowie Sicherheitsrichtlinien für alle Gesellschaften der Holding.
- Steuerung von IT-Budgets und
Lieferantenmanagement: Verantwortung für die effiziente Planung und Kontrolle von IT-Budgets sowie für das professionelle Management von Dienstleistern, Verträgen und Service-Level-Agreements zur Sicherstellung eines leistungsfähigen und wirtschaftlichen IT-Betriebs.
- Koordination des gruppenweiten IT-Betriebs: Planung, Abstimmung und kontinuierliche Optimierung der operativen IT-Services in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Unternehmen der Gruppe und den IT-Dienstleistern vor Ort.
Sicherstellung effizienter Betriebsprozesse, hoher Servicequalität und transparenter Governance-Strukturen.
- Strategische Beratung und Unterstützung der
Gruppengesellschaften: Unterstützung der einzelnen Unternehmen bei IT-relevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen IT-Security, IT-Beschaffung, rechtliche IT-Rahmenbedingungen sowie beim Management und der Auswahl externer IT-Dienstleister.
- Standardisierung der IT-Infrastruktur innerhalb der
Gruppe: Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter Standards für Infrastruktur, Hardware und grundlegende IT-Architekturkomponenten, um Effizienz, Sicherheit, Skalierbarkeit und Kostentransparenz nachhaltig zu verbessern.
- Unterstützung von Einkauf und Legal bei IT-Verträgen: Fachliche Begleitung bei der Gestaltung und Bewertung von IT-Betriebs-, Lizenz- und Dienstleistungsverträgen sowie Sicherstellung der technischen und operativen Anforderungen in Vertragswerken.
- Leitung von IT-Projekten und Change-Management-Initiativen: Steuerung strategischer IT-Initiativen über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Planung über die Implementierung bis zum erfolgreichen Rollout.
- KOMPETENZEN UND ANFORDERUNGEN
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Management.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder-Management.
- Kompetenz in Projektmanagement und IT-Servicemanagement (z. B. ITIL, Agile, Scrum).
- Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung von IT-Infrastrukturen in einem mittelständischen Technologieumfeld.
- Fundierte Kenntnisse über Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure) und Saa S-Lösungen.
- Fundiertes Verständnis für Best Practices im Bereich Cybersicherheit und Compliance-Anforderungen …
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(Senior) IT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Academia Holding
Academia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine agile und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem großzügigen Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die erstklassige Lage im Herzen Münchens für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, während gemeinsame Teamevents den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) IT-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Academia Holding bewerben
Viele Unternehmen, wie Academia Holding, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Academia Holding und die ausgeschriebene Position (Senior) IT-Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academia Holding vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Academia Holding an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
