Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte im Bereich mechatronische Systeme und entwickle neue Technologien.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der weltweit führenden Universitäten für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Internationale Forschungsumgebung, exzellente Infrastruktur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie bei der Forschung und Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mechatronik und arbeite an spannenden, interdisziplinären Projekten.
- Qualifikationen: Doktortitel in Elektrotechnik oder Maschinenbau mit Fokus auf Mechatronik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Der Fachbereich Informationstechnologie und Elektrotechnik (D-ITET) an der ETH Zürich ist bekannt für seine erstklassige Forschung und Lehre, die von integrierten Schaltungen bis zu Computernetzwerken, von drahtloser Kommunikation bis zur Signalverarbeitung und von Regelungstheorie bis elektrische Energie reicht. Er bietet ein hochgradig interdisziplinäres Forschungsumfeld mit starker Expertise in Leistungselektronik, elektrischen Antrieben, elektrischer Isolierung und Systemmodellierung.
Die Forschung der Gruppe für fortgeschrittene mechatronische Systeme (AMS) konzentriert sich auf integrierte mechatronische Systeme, einschließlich elektromagnetischer Aktuatoren, Sensorik, elektrischer Maschinen, Regelung, systemübergreifender Integration und verwandter Bereiche.
Der Gruppenleiter für fortgeschrittene mechatronische Systeme ist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung einer unabhängigen Forschungsaktivität im Bereich fortgeschrittener mechatronischer Systeme innerhalb von D-ITET. Die Rolle konzentriert sich darauf, die Kompetenzen in Mechatronik, elektromagnetischen Aktuatoren, elektrischen Maschinen, Sensorik und systemübergreifender Integration zu stärken und ergänzt die starke Expertise der Abteilung in der Leistungselektronik.
In dieser Rolle werden Sie:
- Eine Forschungsagenda entwickeln und umsetzen, die sich auf integrierte mechatronische Systeme, elektromagnetische Aktuatoren und elektrische Motoren konzentriert.
- Zur Lehre in Form von Vorlesungen und Projekten, der Betreuung von studentischen Arbeiten und abteilungsinternen Initiativen beitragen.
- Forschungsförderung aus öffentlichen und industriellen Quellen akquirieren und verwalten.
- Doktoranden und Forscher rekrutieren und betreuen sowie eine nachhaltige Gruppenstruktur aufbauen.
Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Initiierung und Entwicklung von Forschungsaktivitäten, wobei der Umfang der Führungsverantwortung je nach Erfahrungsgrad des Kandidaten zunimmt. Wir suchen einen Kandidaten, der:
- Verantwortung für die Entwicklung von Forschungs- und Lehraktivitäten auf verschiedenen Reifegraden übernimmt und eine starke Initiative sowie einen selbstgesteuerten Ansatz zur Gestaltung von Forschungsrichtungen und Kooperationen zeigt.
- Führungspotenzial demonstriert, einschließlich der Fähigkeit, junior Forscher zu leiten und zu unterstützen.
- Interdisziplinär zusammenarbeitet (z.B. Systeme, Regelung, Elektronik, Mechanik).
- Deutlich in akademischen und industriellen Umfeldern kommuniziert.
Das Profil:
Die Position steht Kandidaten auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen offen, von fortgeschrittenen Postdoktoranden bis hin zu erfahrenen Fachleuten aus Wissenschaft oder Industrie. Sie sollten über Folgendes verfügen:
- Ein Doktortitel in Elektrotechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt Mechatronik oder einem eng verwandten Bereich.
- Starke Kenntnisse in Mechatronik, elektromagnetischen Aktuatoren, elektrischen Maschinen, Robotik, mechatronischer Systemintegration und Elektrotechnik.
- Nachgewiesene Fähigkeit oder starkes Potenzial zur Entwicklung unabhängiger Forschungsrichtungen.
- Erfahrungen oder klares Potenzial in der Akquisition von Fördermitteln und der Durchführung von Projekten.
- Erfahrung in der Lehre auf Universitätsniveau und in der Betreuung von Studierenden oder junior Forschern ist von Vorteil.
- Erfahrung oder starkes Interesse an der Führung von Menschen, der Förderung von Zusammenarbeit und der Ermöglichung von beruflichem und persönlichem Wachstum.
Wir bieten:
Die ETH Zürich bietet ein stimulierendes internationales Forschungsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und starken akademischen sowie industriellen Verbindungen. Der Gruppenleiter AMS arbeitet mit einem hohen Maß an Autonomie bei der Definition von Forschungsrichtungen und dem Aufbau eines Projektportfolios. Die Position ist institutionell über einen Beirat an D-ITET angebunden, der strategische Anleitung und Aufsicht bietet. Die Position wird zunächst für eine befristete Dauer angeboten, mit der Möglichkeit, in eine unbefristete Position überzugehen. Die anfängliche Dauer hängt vom Erfahrungsgrad und der Leistung des Kandidaten ab. Eine enge Interaktion mit internen und externen Partnern wird erwartet, wobei die Leistung durch wissenschaftliche Ergebnisse, den Erfolg bei der Mittelbeschaffung und den Beitrag zur Abteilung bewertet wird.
Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns – wir arbeiten kontinuierlich auf eine klimaneutrale Zukunft hin.
Fragen zur Position richten Sie bitte an Prof. Dr. Jonas Huber oder Prof. Dr. Christian Franck.
Über die ETH Zürich: Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die sich auf Wissenschaft und Technologie spezialisiert hat. Wir sind bekannt für unsere exzellente Ausbildung, bahnbrechende Grundlagenforschung und den direkten Transfer neuen Wissens in die Gesellschaft.
Group Lead Advanced Mechatronic Systems Arbeitgeber: Academic Positions
ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld am Campus Heilbronn zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen und kollaborativen Arbeitskultur, die auf Exzellenz und Vielfalt setzt, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Forschung. Zudem haben Sie die Chance, internationale Partnerschaften zu knüpfen und einen bedeutenden Einfluss auf die nächste Generation von Cybersecurity-Experten auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Lead Advanced Mechatronic Systems erhalten könntest
✨Komm zu unseren Mechatronik-Events!
Such dir lokale Messen oder Fachveranstaltungen in der Mechatronik, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Branchenprofis sprechen kannst. Das persönliche Networking und der Austausch mit Gleichgesinnten können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!
✨Mach Praktika und Projekte sichtbar!
Da du in einer befristeten Position suchst, zeige deine aktuellen Projekte oder Studienergebnisse online, vielleicht auf Plattformen wie LinkedIn oder Github. Zeige, was du kannst, und baue dir ein Portfolio auf, das Arbeitgeber überzeugt!
✨Schau bei spezialisierten Jobportalen vorbei!
Nutze Plattformen, die sich speziell auf die Mechatronik-Branche konzentrieren. Oft findest du dort befristete Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gelistet sind. Auch Unternehmenswebseiten sind eine Goldgrube für aktuelle Stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Academic Positions für die Stellen zu bewerben. Wir haben ein tolles Team, das sich über frische Talente in der Mechatronik freut und du hast die Chance, schnell zur richtigen Position zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Lead Advanced Mechatronic Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Skills in den Vordergrund stellen:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt die spezifischen Fähigkeiten hervorheben, die im Bereich Mechatronik gefragt sind. Das beinhaltet SolidWorks, MATLAB oder andere spezialisierte Software. Zeige auf, wie du diese Tools in Projekten oder Praktika eingesetzt hast – das macht dich gleich viel fahrscheinlicher für einen befristeten Job bei Academic Positions.
Praktische Erfahrungen zählen doppelt:Bei einer befristeten Anstellung will Academic Positions sehen, dass du praktische Erfahrungen in der Mechatronik gesammelt hast. Füge deshalb relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten in deinen Lebenslauf ein. Wenn du zum Beispiel an einem Roboter-Projekt gearbeitet hast, beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse – das überzeugt!
Mach die Motivation klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau bei Academic Positions und im Bereich Mechatronik arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Branche und wie du durch diesen befristeten Job neue Fähigkeiten erwerben und gleichzeitig dein Wissen einbringen kannst.
Portfolio nicht vergessen:Wenn du ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hast, dann füge diese hinzu. Das kann insbesondere bei technischen Anwendungen und Mechatronik-Projekten sehr hilfreich sein. Zeige, was du kannst und was dich als Bewerber*in einzigartig macht – das ist oft der Schlüssel, um bei Academic Positions positiv aufzufallen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Positions vorbereitet
✨Bereite deine technischen Fähigkeiten vor
Da Mechatronik ein interdisziplinäres Feld ist, sollten wir uns darauf konzentrieren, deine Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Informatik klar rüberzubringen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Bereiche testen, also denk an Problemlösungen oder Beispiele aus Projekten, die du vielleicht in der Schule oder in Praktika gemacht hast.
✨Portfolio der Projekte im Gepäck haben
Da du dich auf eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu zeigen. Bring ein Portfolio mit, das deine besten Projekte präsentiert – sei es eine durchgeführte Messung, ein konstruiertes Modell oder eine Programmierung. So können die Interviewer sehen, was du kannst!
✨Verständnis für Teamarbeit und Kommunikation
Mechatronik-Projekte erfordern oft enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Bereite dich darauf vor, über Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, z.B. wie du mit Ingenieuren oder Technikern kommuniziert hast. Es könnte auch eine Frage nach deiner Rolle in einem Teamprojekt kommen –also vergiss nicht, darauf einzugehen!
✨Motivation und Lernwillen zeigen
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es wichtig, dass du deinen Lernwillen und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, unter Beweis stellst. Erkläre, warum du diese Stelle möchtest und wie du dich darauf vorbereitest, innerhalb kurzer Zeit einen Mehrwert für Academic Positions zu schaffen. Das zeigt deine proaktive Einstellung!
