Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte im Bereich Cybersecurity und forme die digitale Zukunft.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine führende Institution in Forschung und Lehre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene und integrative Campus-Kultur und inspiriere die nächste Generation von Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cybersecurity und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.
ETH Zürich etabliert ein neues Zentrum für Lehre und Forschung in Heilbronn, Deutschland, das sich der Förderung einer menschenzentrierten digitalen Zukunft widmet. Eingebettet in eines der dynamischsten digitalen Innovationsökosysteme Europas wird der ETH Zürich Campus Heilbronn Forscher, Studierende, Industrie und Gesellschaft zusammenbringen, um mutige Ideen zu erkunden, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern, Talente zu bilden und Lösungen für die Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters zu entwickeln – Innovation mit Exzellenz, Verantwortung und Wirkung zu gestalten.
Die Departemente für Informatik (D-INFK) und Informationstechnologie und Elektrotechnik (D-ITET) an der ETH Zürich laden Bewerbungen für unbefristete Professuren im Bereich Cybersecurity ein. Bewerbungen aus allen Bereichen innerhalb der Cybersecurity sind willkommen. Mögliche Themen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf: Grundlagen der Informationssicherheit (einschließlich Kryptographie und formale Methoden), Systemsicherheit (Hardware, Software, Plattformen) über eine Vielzahl von Systemen, Netzwerk- und kabellose Sicherheit, KI-Sicherheit, menschliche Faktoren in der Sicherheit und Datenschutz.
Erfolgreiche Kandidaten werden erwartet, akademische Führungsstärke zu zeigen, indem sie eine hochwirksame Forschungsgruppe aufbauen, leiten und kontinuierlich weiterentwickeln; ein international sichtbares und innovatives Bildungsprogramm entwickeln und umsetzen, das auf modernen Lehransätzen basiert; zur Lehre (in Englisch) und zur Betreuung von Studierenden und Forschenden in der frühen Karriere beitragen; aktiv mit akademischen, industriellen und gesellschaftlichen Partnern in Deutschland, der Schweiz und international zusammenarbeiten, während sie enge Verbindungen zur ETH Zürich in der Schweiz aufrechterhalten; und sich an Wissens- und Technologietransferaktivitäten beteiligen.
Ideale Kandidaten sind inspiriert von der einzigartigen Gelegenheit, der ETH Zürich in Heilbronn von Anfang an beizutreten und eine offene, kollaborative und integritätsgetriebene Campus-Kultur zu gestalten, die mit den Werten und der strategischen Vision der ETH Zürich übereinstimmt.
Bewerbungen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf, eine Liste der Publikationen, drei Erklärungen zu a) Forschung, b) Lehre, c) Führung; Beschreibungen der drei wichtigsten Errungenschaften; und ein Zertifikat des höchsten Abschlusses enthalten. Bitte beachten Sie, dass das Anschreiben formell an den Präsidenten der ETH Zürich, Prof. Dr. Joël Mesot, gerichtet sein sollte. Der Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026.
Professors of Cybersecurity (f/m/d) Arbeitgeber: Academic Positions
ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter an bahnbrechenden Forschungsprojekten im Bereich der nächsten Generation von Kommunikations- und Sensorsystemen arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit fördert ETH Zürich eine inklusive Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während sie von erfahrenen Forschern lernen und an hochwirksamen Projekten zur digitalen Souveränität Europas mitwirken. Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der Entwicklung und dem Testen komplexer integrierter Schaltungen zu sammeln, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professors of Cybersecurity (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Academic Positions bewerben
Viele Unternehmen, wie Academic Positions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professors of Cybersecurity (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Academic Positions und die ausgeschriebene Position Professors of Cybersecurity (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Positions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Academic Positions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
