Recruiter (m/w/d)

Bist du bereit, die klügsten Köpfe für die Zukunft der Mobilität zu finden? Unser Partnerunternehmen ist die Speerspitze im Bereich hochautomatisierter Sondermaschinenbau. In Prüm entstehen die Anlagen, die die weltweite Produktion der nächsten Generation ermöglichen. Als Recruiter bist du der wichtigste Gatekeeper für dieses Wachstum. Du liebst Geschwindigkeit und willst Teil einer globalen Mission sein? Dann starte jetzt durch.

Über die Position: Unser Partnerunternehmen ist ein international führender Technologiekonzern, der auf die Entwicklung hochkomplexer Fertigungsanlagen spezialisiert ist. Am Standort Prüm schlägt das technologische Herz für den weltweiten Roll-out ihrer Produktionskapazitäten. Als Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für das massive Wachstum der Teams und suchst die Ingenieure und Spezialisten von morgen. Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work betreut.

Deine Benefits:

• Die Mission: Die einzigartige Chance, den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie und modernster Automatisierung aktiv mitzugestalten.
• Aktienoptionen: Werde Mitinhaber eines der wertvollsten Technologiekonzerne der Welt durch ein exklusives Mitarbeiter-Aktienprogramm.
• Umfeld: Ein internationales High-Tech-Umfeld, das extreme Geschwindigkeit, radikale Innovation und Effizienz lebt.
• Entwicklung: Individuelle Karrierepfade und Zugang zu einem globalen Netzwerk an Experten und Standorten.
• Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehaltspaket, modernste Technik und ein Arbeitsplatz in einer echten Innovations-Schmiede.

Aufgaben:

• Talent-Sourcing: Du identifizierst und gewinnst Top-Talente im Bereich Engineering, Robotics und IT für den Standort in Prüm.
• End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess – vom ersten Active Sourcing über die Interviews bis hin zum finalen Vertragsangebot.
• Strategische Beratung: Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien für schwer besetzbare Tech-Profile.
• Candidate Experience: Du stellst einen herausragenden Bewerbungsprozess sicher, der die Innovationskraft des Unternehmens widerspiegelt.
• KPI & Reporting: Du trackst deine Recruiting-Erfolge und optimierst die Prozesse basierend auf Daten und Fakten.

Profil:

• Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen High-Tech-, Automotive- oder Engineering-Umfeld.
• Active Sourcing: Du bist ein Profi im Direct Search und nutzt kreative Wege, um Talente auch abseits der gängigen Plattformen zu finden.
• Mindset: Du liebst Geschwindigkeit, denkst lösungsorientiert und fühlst dich in einem agilen, internationalen Umfeld wohl.
• Kommunikation: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch (internationale Unternehmenssprache).
• Lokalpatriotismus: Du hast Lust, den Standort in der Eifel als attraktiven Tech-Hub für nationale und internationale Talente weiter zu etablieren.

Wir bieten: Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.