Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für die Zukunft der Mobilität und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: International führender Technologiekonzern im Bereich hochautomatisierter Maschinen.
- Vorteile: Aktienoptionen, attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Innovation und Geschwindigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Mission für nachhaltige Energie und moderne Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders in High-Tech- oder Engineering-Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die klügsten Köpfe für die Zukunft der Mobilität zu finden? Unser Partnerunternehmen ist die Speerspitze im Bereich hochautomatisierter Sondermaschinenbau. In Prüm entstehen die Anlagen, die die weltweite Produktion der nächsten Generation ermöglichen. Als Recruiter bist du der wichtigste Gatekeeper für dieses Wachstum. Du liebst Geschwindigkeit und willst Teil einer globalen Mission sein? Dann starte jetzt durch.
Über die Position: Unser Partnerunternehmen ist ein international führender Technologiekonzern, der auf die Entwicklung hochkomplexer Fertigungsanlagen spezialisiert ist. Am Standort Prüm schlägt das technologische Herz für den weltweiten Roll-out ihrer Produktionskapazitäten. Als Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für das massive Wachstum der Teams und suchst die Ingenieure und Spezialisten von morgen. Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work betreut.
Deine Benefits:
- Die Mission: Die einzigartige Chance, den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie und modernster Automatisierung aktiv mitzugestalten.
- Aktienoptionen: Werde Mitinhaber eines der wertvollsten Technologiekonzerne der Welt durch ein exklusives Mitarbeiter-Aktienprogramm.
- Umfeld: Ein internationales High-Tech-Umfeld, das extreme Geschwindigkeit, radikale Innovation und Effizienz lebt.
- Entwicklung: Individuelle Karrierepfade und Zugang zu einem globalen Netzwerk an Experten und Standorten.
- Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehaltspaket, modernste Technik und ein Arbeitsplatz in einer echten Innovations-Schmiede.
Talent-Sourcing: Du identifizierst und gewinnst Top-Talente im Bereich Engineering, Robotics und IT für den Standort in Prüm.
End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess – vom ersten Active Sourcing über die Interviews bis hin zum finalen Vertragsangebot.
Strategische Beratung: Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien für schwer besetzbare Tech-Profile.
Candidate Experience: Du stellst einen herausragenden Bewerbungsprozess sicher, der die Innovationskraft des Unternehmens widerspiegelt.
KPI & Reporting: Du trackst deine Recruiting-Erfolge und optimierst die Prozesse basierend auf Daten und Fakten.
Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen High-Tech-, Automotive- oder Engineering-Umfeld.
Active Sourcing: Du bist ein Profi im Direct Search und nutzt kreative Wege, um Talente auch abseits der gängigen Plattformen zu finden.
Mindset: Du liebst Geschwindigkeit, denkst lösungsorientiert und fühlst dich in einem agilen, internationalen Umfeld wohl.
Kommunikation: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch (internationale Unternehmenssprache).
Lokalpatriotismus: Du hast Lust, den Standort in der Eifel als attraktiven Tech-Hub für nationale und internationale Talente weiter zu etablieren.
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work Germany GmbH Hamburg
Unser Partnerunternehmen in Prüm bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer globalen Mission zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität zu werden. Mit einem internationalen High-Tech-Umfeld, individuellen Karrierepfaden und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch den Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiter-Aktienprogramm. Hier wird Geschwindigkeit, Innovation und Effizienz großgeschrieben, was Prüm zu einem attraktiven Standort für nationale und internationale Talente macht.
Kontaktdaten:
Academic Work Germany GmbH Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, als wäre es ein Wettkampf! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Chancen für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work Germany GmbH Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Partnerunternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Energie und der Automatisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente für diese Mission zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du ein Profi im Direct Search sein sollst, überlege dir kreative Strategien, um Talente zu finden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente identifiziert hast, auch außerhalb der gängigen Plattformen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Recruiting zu sprechen. Informiere dich über relevante KPIs und wie du diese zur Optimierung deiner Prozesse genutzt hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und den Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe deine Antworten in beiden Sprachen. Achte darauf, klar und präzise zu sein, und stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
