Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die klügsten Köpfe für die Zukunft der Mobilität und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: International führender Technologiekonzern im Bereich hochautomatisierter Sondermaschinenbau.
- Vorteile: Aktienoptionen, attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Karrierepfade.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Fokus auf Innovation und Geschwindigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Mission für nachhaltige Energie und moderne Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders in High-Tech-Umfeldern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die klügsten Köpfe für die Zukunft der Mobilität zu finden? Unser Partnerunternehmen ist die Speerspitze im Bereich hochautomatisierter Sondermaschinenbau. In Prüm entstehen die Anlagen, die die weltweite Produktion der nächsten Generation ermöglichen. Als Recruiter bist du der wichtigste Gatekeeper für dieses Wachstum. Du liebst Geschwindigkeit und willst Teil einer globalen Mission sein? Dann starte jetzt durch.
Über die Position: Unser Partnerunternehmen ist ein international führender Technologiekonzern, der auf die Entwicklung hochkomplexer Fertigungsanlagen spezialisiert ist. Am Standort Prüm schlägt das technologische Herz für den weltweiten Roll-out ihrer Produktionskapazitäten. Als Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für das massive Wachstum der Teams und suchst die Ingenieure und Spezialisten von morgen. Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work betreut.
Deine Benefits:
- Die Mission: Die einzigartige Chance, den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie und modernster Automatisierung aktiv mitzugestalten.
- Aktienoptionen: Werde Mitinhaber eines der wertvollsten Technologiekonzerne der Welt durch ein exklusives Mitarbeiter-Aktienprogramm.
- Umfeld: Ein internationales High-Tech-Umfeld, das extreme Geschwindigkeit, radikale Innovation und Effizienz lebt.
- Entwicklung: Individuelle Karrierepfade und Zugang zu einem globalen Netzwerk an Experten und Standorten.
- Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehaltspaket, modernste Technik und ein Arbeitsplatz in einer echten Innovations-Schmiede.
Aufgaben:
- Talent-Sourcing: Du identifizierst und gewinnst Top-Talente im Bereich Engineering, Robotics und IT für den Standort in Prüm.
- End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess – vom ersten Active Sourcing über die Interviews bis hin zum finalen Vertragsangebot.
- Strategische Beratung: Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien für schwer besetzbare Tech-Profile.
- Candidate Experience: Du stellst einen herausragenden Bewerbungsprozess sicher, der die Innovationskraft des Unternehmens widerspiegelt.
- KPI & Reporting: Du trackst deine Recruiting-Erfolge und optimierst die Prozesse basierend auf Daten und Fakten.
Profil:
- Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen High-Tech-, Automotive- oder Engineering-Umfeld.
- Active Sourcing: Du bist ein Profi im Direct Search und nutzt kreative Wege, um Talente auch abseits der gängigen Plattformen zu finden.
- Mindset: Du liebst Geschwindigkeit, denkst lösungsorientiert und fühlst dich in einem agilen, internationalen Umfeld wohl.
- Kommunikation: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch (internationale Unternehmenssprache).
- Lokalpatriotismus: Du hast Lust, den Standort in der Eifel als attraktiven Tech-Hub für nationale und internationale Talente weiter zu etablieren.
Wir bieten: Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Academic Work Germany GmbH Hamburg
Unser Partnerunternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer globalen Mission zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität zu werden. Mit einem internationalen High-Tech-Umfeld in Prüm, das Innovation und Geschwindigkeit fördert, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Aktienoptionen, individuellen Karrierepfaden und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das die Entwicklung von Talenten aktiv unterstützt. Hier hast du die Chance, in einer echten Innovations-Schmiede zu arbeiten und den Standort als führenden Tech-Hub weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Academic Work Germany GmbH Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, als wäre es ein Wettkampf! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil dieser aufregenden Mission zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck – wir schätzen das!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deinen Prozess schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work Germany GmbH Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Partnerunternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Energie und der Automatisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente für diese Mission zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, solltest du dir kreative Strategien überlegen, um Talente zu finden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Talente identifiziert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du wirst mit internationalen Talenten und Hiring Managern kommunizieren, also stelle sicher, dass du klar und überzeugend argumentieren kannst, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Datenbasierte Entscheidungen treffen
Sei bereit, über KPIs und Reporting zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Recruiting-Erfolge zu tracken und Prozesse basierend auf Daten zu optimieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
