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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Mandanten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 13 Gehälter und zahlreiche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Personalabteilung aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Home Office, Jobrad-Leasing und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Partnerunternehmen wächst stetig durch Weiterempfehlungen und sucht dich als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d). Durch das Kanzleiwachstum wird das aktuell 9-köpfige Lohn-Team verstärkt. In dieser Rolle agierst du nicht nur in der Abrechnung, sondern fungierst für viele mittelständische Mandanten fast schon als externe Personalabteilung. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.
Aufgaben
- Du übernimmst eigenverantwortlich einen Mandantenstamm und sicherst gemeinsam im Team den hohen Qualitätsanspruch der Kanzlei.
- Abrechnung: Du erstellst die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen (z.B. Gastronomie, Immobilien, medizinische Versorgungszentren).
- Beratung & Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für die Mandanten bei Nachfragen zu Lohnänderungen, Zeiterfassung und unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Kündigungen.
- Flexibilität im Alltag: Du agierst agil zwischen verschiedenen Kundenunternehmen und Branchen - vom Hausmeister-Service bis zum Groß-Gastronomen.
- Mitgestaltung: Du unterstützt das Team aktiv bei der schrittweisen Digitalisierung von Mandanten und dem Umstieg auf die digitale Personalakte.
Profil
- Deutschkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (C2).
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer fundierten Weiterbildung/Spezialisierung im Bereich Lohn.
- Du bringst Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit. Erfahrung in einem Steuerbüro ist ein großes Plus, aber kein Muss.
- Know-how schlägt Software-Kenntnisse: Dein tiefes Verständnis für Lohn- und Gehaltsthemen ist am wichtigsten. Die Kanzlei arbeitet mit DATEV – solltest du bisher mit anderen Systemen gearbeitet haben, kann DATEV angelernt werden.
- Team-Player: Du bist kommunikationsstark, stressresistent (gerade in der Hochkonjunktur von Dezember bis Februar) und schätzt eine absolut fehlerfreie, genaue Arbeitsweise.
Wir bieten
- 12 oder 13 Gehälter: Du hast die Wahl, ob du dein Gehalt in 12 oder 13 Monatsgehältern beziehen möchtest.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Deine Work-Life-Balance wird durch Teilzeit und Gleitzeit unterstützt, ebenso deine Urlaubsplanung mit bis zu 3 Wochen Sommerurlaub am Stück.
- Weitere Urlaubstage geschenkt: Während der Betriebsferien im Winter, werden dir über die Feiertage bis zu 3 weitere Urlaubstage geschenkt.
- Home Office: Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich.
- Mobilität: Ein voll finanziertes Jobrad-Leasing komplett ohne Zuzahlung deinerseits. Nach der Probezeit wird zudem das Deutschlandticket oder ein Fahrtkostenzuschuss übernommen.
- Persönliche Entwicklung: Monatliche Fortbildungsmöglichkeiten (Haufe/Steuerberater Akademie) und die Chance, Verantwortung (z.B. als Ansprechpartner für Digitalisierung oder Weiterbildung zum Steuerfachwirt) zu übernehmen.
- Zusätzliche Benefits: Budni-Gutschein (als Sachbezug nach der Probezeit), frisches Obst, kulinarische Teammeetings, ein tolles Sommerfest und zukünftig wieder 1x wöchentlich ein kostenloses Mittagessen.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: ACADEMIC WORK GERMANY GMBH
Kontaktperson:
ACADEMIC WORK GERMANY GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Team-Player bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Gespräch bekommst, stelle Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Digitalisierung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Sachbearbeiter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und zeigst gleichzeitig, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor und erkläre, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Korrekturlesen nicht vergessen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem durchlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACADEMIC WORK GERMANY GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Gastronomie oder Immobilien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Digitalisierung vorangetrieben wird.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.