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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die Content-Strategie für verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen zur Datenanalyse bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, moderne Ausstattung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess wird von Academic Work gesteuert.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und arbeite in einem offenen Team mit viel Vertrauen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Content Marketing, besonders im Tech- oder B2B-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Content ist für dich mehr als Text – du steuerst Themen, kennst deine Zielgruppe und liebst es, aus Daten Wirkung zu machen? Dann bist du hier als Content Manager (m/w/d) genau richtig.
Über die Position
Unser Partnerunternehmen richtet sich im Marketing neu aus und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Content Manager (m/w/d) in Hamburg zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.
Das bieten wir dir
- Hybrides Arbeiten & moderne Ausstattung: Du arbeitest flexibel – remote oder im Büro – mit der Technik und den Tools, die du brauchst.
- Individuelle Weiterentwicklung: Ob externe Trainings oder internes Wissen: Deine Entwicklung steht im Fokus.
- Offene Kultur & Teamspirit: Kurze Wege, viel Vertrauen – mit Team-Events, Austausch auf Augenhöhe und Bürohunden.
Deine Aufgaben
- Content-Strategie: Du entwickelst und steuerst die kanalübergreifende Content-Strategie – von Website bis LinkedIn.
- Redaktionsplanung: Du planst Inhalte, stimmst dich teamübergreifend ab und setzt Themen in Text, Video und Social Media um.
- Content-Erstellung: Du verfasst und optimierst SEO- sowie KI-gestützte Inhalte für Website, Newsletter und Kampagnen.
- Teamarbeit & Koordination: Du arbeitest eng mit Design und Performance zusammen und sorgst für konsistente Markenkommunikation.
Anforderungen
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Content Marketing, vorzugsweise im Tech- oder B2B-Bereich.
- Erfahrung in der Erstellung von SEO-optimierten Texten sowie in der Anwendung von CMS-Systemen (WordPress) und Social Media Tools.
- Interesse an technischen Themen und der Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).
Unser Partnerunternehmen entwickelt digitale Lösungen zur Erfassung, Analyse und Verwaltung großer Datenmengen – unter anderem mithilfe von Drohnen, KI und spezialisierter Software. Ziel ist es, Unternehmen datenbasiert dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen effizient und sicher zu treffen.
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Kontaktperson:
Academic Work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Content-Marketing-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf Content-Strategien und SEO konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Content Marketing zeigt. Achte darauf, Beispiele für SEO-optimierte Texte und erfolgreiche Kampagnen einzuschließen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Content Marketing und in der Technologiebranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Content-Strategie beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Design- und Performance-Teams zu geben. Zeige, wie du zur konsistenten Markenkommunikation beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. Erfahrung im Content Marketing und Kenntnisse in SEO. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Content und deine Erfahrungen im Tech- oder B2B-Bereich hervorhebt. Zeige, wie du zur Content-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und -Optimierung belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Content-Strategie
Informiere dich über die aktuelle Content-Strategie des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Content Marketing einbringen kannst, um die Strategie zu verbessern und anzupassen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich SEO-optimierte Texte und Content-Erstellung zu präsentieren. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Design und Performance. Erkläre, wie du zur konsistenten Markenkommunikation beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner langfristigen Perspektive im Unternehmen.