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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für 700 Mitarbeitende und kommuniziere mit Behörden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens, das europäischer Marktführer ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Gehalt und flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Der Rekrutierungsprozess umfasst Persönlichkeitstests und wird von Academic Work durchgeführt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Auge fürs Detail und liebst es, komplexe Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient und genau zu steuern? Dann werde Entgeltabrechner (m/w/d) in einem international agierenden Unternehmen mit einer starken Teamkultur. Bewirb dich jetzt und zeig, dass dir nichts durch die Lappen geht!
Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Entgeltabrechner (m/w/d) in Hannover zu starten. Wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Adda Hansen bei Academic Work.
Deine Benefits
- Stabilität & Wachstum: Du arbeitest bei einem innovativen Familienunternehmen, das als Marktführer in Europa agiert und dir sowohl eine langfristige Perspektive als auch eine wertschätzende Kultur auf Augenhöhe bietet.
- Flexibilität: Du kannst überwiegend remote arbeiten, 1-2 Tage pro Woche bist du vor Ort (Barsinghausen) als Ansprechpartner:in und arbeitest flexibel (zwischen 6 – 20 Uhr).
- Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, ein 13. Gehalt, eine Kantine vor Ort, BAV sowie Zuschüsse für Mobilität & Fitness u.v.m.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 700 Mitarbeitende und sorgst für eine fehlerfreie, termingerechte Abwicklung. Dabei stehst du im engen Austausch mit internen Abteilungen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Du pflegst Stammdaten, Zeiterfassung & Abwesenheiten und übernimmst das Bescheinigungswesen.
- Du bist erste Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen (Sozialversicherung, Benefits, Altersvorsorge).
- Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden & Sozialversicherungsträgern.
- Du unterstützt bei Audits, Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse durch Erfahrung im Steuer-, Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht.
- Sehr gute Deutsch- (C1), gute Englischkenntnisse (B1).
- Wichtig sind Diskretion, Detailgenauigkeit, Kommunikation & eine strukturierte Arbeitsweise.
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.
Unser Partnerunternehmen ist europäischer Marktführer und weltweit der drittgrößte Anbieter von Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich. Mit über 750 Mitarbeitenden in Deutschland bietet es ein Sortiment von 18.500 Artikeln und setzt auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work GmbH
Kontaktperson:
Academic Work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Abrechnungsprozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Detailgenauigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Teamkultur des Unternehmens. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens und bringe diese Punkte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Entgeltabrechner interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Detailgenauigkeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung ein. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervor.
Überprüfung und Korrektur: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Lass auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um Feedback zu erhalten und mögliche Fehler zu entdecken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
Da die Position viel Wert auf Genauigkeit legt, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Detailgenauigkeit unter Beweis stellen. Vielleicht hast du in der Vergangenheit Fehler vermieden oder Prozesse optimiert.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und externen Stellen wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
