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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Standorte und treibe das Wachstum aktiv voran.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Expansion und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und hohe Eigenständigkeit.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Expansion und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur bestehende Flächen verwalten, sondern aktiv neue Standorte erschließen und Wachstum vorantreiben? Als Expansion Manager (m/w/d) identifizierst du Chancen, denkst strategisch – und setzt genau dort an, wo andere noch zögern.
Über die Position
Als Expansion Manager (m/w/d) verantwortest du den Ausbau neuer Standorte und Wohnobjekte. Du identifizierst attraktive Regionen, akquirierst passende Einheiten und übergibst diese strukturiert an das Sales-Team, das anschließend die Vermietung übernimmt.
Deine Benefits
- Attraktives Gesamtzielgehalt von ca. 55.000–65.000 € (inkl. Bonus, je nach Erfahrung).
- Hohe Eigenständigkeit und strategischer Gestaltungsspielraum im Aufbau neuer Regionen.
- Firmenwagen möglich + Übernahme von Spesen und Hotelkosten.
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Expansion des Unternehmens.
- Abwechslungsreiche Kombination aus Marktanalyse, Außendienst und Verhandlung.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Bewertung neuer Standorte und Expansionsgebiete in deiner Region.
- Akquise neuer Wohnobjekte und Aufbau eines nachhaltigen Objektportfolios.
- Verhandlung mit Eigentümern und Abschluss von Kooperations- oder Mietvereinbarungen.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur strategischen Standortentwicklung.
- Übergabe neuer Objekte an das Sales-Team inkl. relevanter Informationen und Struktur.
Anforderungen
- Erfahrung in Expansion, Immobilienakquise, Standortentwicklung oder vergleichbarem Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gutes Englisch (Mind. B2 - C1) sowie gültiger Führerschein (inkl. Fahrpraxis).
- Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz mit souveränem Auftreten.
- Analytische Denkweise gepaart mit unternehmerischem Gespür für Potenziale.
- Hohe Eigenständigkeit, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Expansionsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work GmbH
Kontaktperson:
Academic Work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansionsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, neue Standorte zu erschließen und Wachstum voranzutreiben – das könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Immobilienbranche und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Expansion zeigen. Wir sollten immer bereit sein, unsere analytischen Fähigkeiten und unser unternehmerisches Gespür zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansionsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und die Rolle des Expansionsmanagers. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das in deiner Bewerbung deutlich und zeigt dein echtes Interesse.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work GmbH vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die aktuellen Trends im Immobilienmarkt und welche Regionen für Expansionen interessant sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Standorte akquiriert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Expansionsprozess sind immer gut!