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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Projekte, manage Kundenkommunikation und führe ein kleines Team von Praktikanten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Start-ups in Hamburg mit kreativer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein hohes Gehalt und coole Unternehmensperks wie Tischtennis und Afterworks.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Der Rekrutierungsprozess wird von Academic Work geleitet, inklusive Persönlichkeitstest und kognitivem Test.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Job Description
Du willst mehr als nur klassische Projektarbeit? Du liebst strukturierte Abläufe, übernimmst gerne Verantwortung und bringst eine echte Macher-Mentalität mit? Dann werde Junior Projektmanager Business Services (m/w/d) in Hamburg und gestalte aktiv den Erfolg eines dynamischen Start-ups mit!
Über die Position
Unser Partnerunternehmen wächst – und damit auch die Anforderungen an ein professionelles Projektmanagement. Wir suchen dich als Junior Projektmanager Business Services(m/w/d) am Standort Hamburg.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert. Bei Fragen wende dich an deine Karrierepartnerin Adda Hansen.
Deine Benefits
- Du arbeitest vor Ort in einem kreativen Start-Up Umfeld mit PlayStation, Tischtennis, Afterworks und einer offenen Kultur
- Arbeiten in zentraler Lage Hamburgs, mit kurzen Wegen und einem modernen Büro
- 30 Urlaubstage, ein hohes Basis Gehalt (55.000 Euro/Jahr) sowie attraktive erfolgsbasierte Bonusregelungen, die deine Leistung honorieren
Deine Aufgaben
Du wirst Teil eines motivierten Teams, das Kunden aus der Strategie- und Finanzwelt passgenau mit Industrieexpert:innen vernetzt.
- Deine Rolle ist es, die Prozesse zuverlässig zu steuern, die Kommunikation mit Kundenunternehmen und Expert:innen zu managen und Verantwortung zu übernehmen.
- Du pflegst den Kontakt zu internen Stakeholdern und bist Bindeglied zwischen Kundenunternehmen, Expert:innen und dem Team
- In deiner Verantwortung liegt das Management und die Koordination eines kleinen Team von Praktikant:innen
- Du koordinierst und betreust bestehende Kundenaccounts und bist deren verlässlicher Ansprechpartner. Akquise gehört nicht zu deinen Aufgaben.
Anforderungen
-
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften)
-
Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
-
Extrovertierte, motivierte Persönlichkeit mit Verantwortungsgefühl
-
Resilienz, Struktur und Kommunikationsstärke
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.
Junior Projektmanager Business Services (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work GmbH
Kontaktperson:
Academic Work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager Business Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Tests vor! Da der Rekrutierungsprozess zwei Tests umfasst, ist es wichtig, dass du dich mit Persönlichkeitstests und kognitiven Tests vertraut machst. Es gibt viele Online-Ressourcen, die dir helfen können, dich darauf vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Macher-Mentalität! In Gesprächen oder während des Auswahlprozesses solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika nennen, wo du Verantwortung übernommen und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen! Verstehe die Werte und die Kultur von StudySmarter, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager Business Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Junior Projektmanager Business Services. Betone deine Macher-Mentalität und wie du strukturierte Abläufe schätzt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, insbesondere im Projektmanagement.
Vorbereitung auf Tests: Bereite dich auf die beiden Tests (Persönlichkeitstest und kognitiver Test) vor. Informiere dich über typische Fragen und Übungsformate, um deine Chancen zu maximieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Projektmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Projektmanagers im Bereich Business Services. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von strukturierten Abläufen und effektiver Kommunikation verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Teamarbeit und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
Betone deine proaktive Einstellung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur Aufgaben erfüllen, sondern auch aktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen Stakeholdern und Kunden erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.