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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Premium-Kund:innen individuell und gestalte ihr Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Führe einen Online-Händler für Premium-Mode mit Fokus auf Stil und Service.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis im Luxussegment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Modebereich und 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Rekrutierungsprozess umfasst Persönlichkeitstests für faire Auswahl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für Luxus, liebst persönliche Beratung und fühlst dich in digitalen Umfeldern zuhause? Dann werde Personalshopper (m/w/d) bei einem führenden Online-Händler für Premium-Mode – wo Stil auf Service trifft und Mode deine Mission wird.
Als Personalshopper (m/w/d) berätst du anspruchsvolle Kund:innen im Premium- und Luxussegment individuell und stilsicher – mit Gespür für Mode, digitalen Tools und einem klaren Vertriebsfokus. Du kombinierst Fashion-Kompetenz mit Service-Exzellenz und gestaltest aktiv das Einkaufserlebnis in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Deine Benefits
- Arbeitszeit & Flexibilität: Montag und Dienstag im Office, zwei Tage remote möglich, Freitag optional
- Remote Work: Bis zu 40% mobil, inkl. 10 Tage EU-Workation pro Jahr
- Karriere & Weiterbildung: Zugang zu LinkedIn Learning, Sprachkurse, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Vorteile: 28 Urlaubstage (mit Steigerung auf 32 Tage), Mitarbeiterrabatte bis 30%, betriebliche Altersvorsorge, Mental-Health-Angebote, Sport- und Mobilitätszuschüsse
Deine Aufgaben
- Persönliche Betreuung und individuelle Stilberatung von Premium-Kund:innen
- Erstellung maßgeschneiderter Fashion-Vorschläge basierend auf Kundenprofilen
- Koordination mit Einkauf, Logistik und Marketing zur Optimierung des Kundenerlebnisses
- Umsetzung vertriebsorientierter MaĂźnahmen zur Zielerreichung
- Beobachtung von Markttrends und Weitergabe relevanter Insights ans Team
Anforderungen
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Mode, Kommunikation, Handel o.ä. – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Luxusmarken, idealerweise im E-Commerce
- Fachkenntnisse: Vertriebsaffinität, ausgeprägte Mode- und Markenkenntnisse, technologische Affinität
- Sprachen: Fließend Deutsch & Englisch (C-Niveau); weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil
- Persönlichkeit: Kundenfokus, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität, Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Personalshopper (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work GmbH
Kontaktperson:
Academic Work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalshopper (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Personalshopper zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über aktuelle Modetrends und Luxusmarken informierst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Beratung. Du solltest in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um das Einkaufserlebnis für Kunden zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine technologische Affinität, indem du dich mit den digitalen Tools und Plattformen vertraut machst, die im E-Commerce verwendet werden. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalshopper (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Personalshoppers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Luxusmarken hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du deine Fashion-Kompetenz und Service-Exzellenz in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du dich für die Position des Personalshoppers interessierst und was dich an der Arbeit mit Premium-Kund:innen begeistert.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fließendem Deutsch und Englisch verfasst ist. Verwende einen professionellen, aber dennoch persönlichen Schreibstil, der deine Kommunikationsstärke unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Modekompetenz
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und Luxusmarken zu sprechen. Zeige dein Gespür für Stil und wie du dieses Wissen in der persönlichen Beratung einsetzen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit anspruchsvollen Kunden hervor. Erkläre, wie du individuelle Bedürfnisse erkennst und darauf eingehst, um ein herausragendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Sei bereit, ĂĽber digitale Tools und Plattformen zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, wie du diese Technologien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses einsetzen kannst.
✨Vorbereitung auf Tests
Da der Rekrutierungsprozess Tests umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten. Informiere dich über Persönlichkeitstests und kognitive Tests, um sicherzustellen, dass du gut abschneidest.
