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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue SharePoint-Lösungen, berate Kunden und unterstütze bei der Implementierung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Bahntechnik, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und trage zur digitalen Zukunft der Bahntechnik bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, IT-Studium und Grundkenntnisse in SharePoint sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Zürich mit einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Unser Kunde, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Bahntechnik, unterstützt unter anderem Betreiber dabei, ihre Infrastrukturanlagen durch digitale Konzepte zukunftsfähig zu gestalten. Von der Strategieentwicklung bis zur Systemintegration begleitet es die digitale Transformation hin zu einer datengetriebenen Organisation mit einem besonderen Fokus auf SharePoint. Zur Verstärkung des Teams wird daher ab sofort ein engagierter Junior SharePoint Specialist gesucht.
Nutze diese Chance, Teil eines nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Unterstütze gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung der Bahntechnik und leiste so deinen Beitrag zu einer nachhaltigeren Gesellschaft.
Deine Aufgaben
Als Junior SharePoint Entwickler bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung von SharePoint-Lösungen zuständig, indem du Kunden berätst und:
- Anforderungen aufnimmst und Bedarfsanalysen für SharePoint-Lösungen durchführst
- Testverfahren entwickelst und die Test- und Implementierungsphase begleitest
- Kunden bei der Konfiguration und Einrichtung von SharePoint unterstützt
- Tickets im 1st- und 2nd-Level-Support bearbeitest
- Dokumentationen für neu entwickelte Funktionen erstellst
Anforderungen
- Du sprichst fliessend Deutsch
- Du hast ein Studium im Bereich IT, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – wir sind offen für verschiedene Studienrichtungen.
- Von Vorteil sind Grundkenntnisse bzw. erste Erfahrungen mit SharePoint, idealerweise als Power User oder in der Konfiguration
- wenn du Erfahrung mit Power Bi, Power Automate oder Power Apps mitbringst, ist das ein grosses Plus!
- Du bist lösungsorientiert und hast Freude am Umgang mit Kunden.
Deine Benefits
- die Möglichkeit, dich in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln
- spannende Projekte und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen
- zentraler Arbeitsplatz in Zürich
- 6 Wochen Ferien
Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Junior Digital Workplace Specialist Arbeitgeber: Academic Work Switzerland SA
Kontaktperson:
Academic Work Switzerland SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Digital Workplace Specialist
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SharePoint. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Plattform hast und wie sie zur digitalen Transformation beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bahntechnik und dem IT-Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SharePoint und verwandte Technologien beziehen. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen präsentieren kannst, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und die Bahntechnik. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt oder implementiert hast, um zu verdeutlichen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Digital Workplace Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Digital Workplace Specialist interessierst. Betone dein Interesse an der digitalen Transformation und wie du zur Weiterentwicklung der Bahntechnik beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen mit SharePoint oder ähnlichen Tools hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und erkläre technische Begriffe, wenn nötig. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work Switzerland SA vorbereitest
✨Bereite dich auf SharePoint vor
Da die Position einen starken Fokus auf SharePoint hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die Plattform aneignen. Informiere dich über die neuesten Funktionen und Best Practices, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine lösungsorientierte Denkweise und Freude am Umgang mit Kunden zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Power BI, Power Automate oder Power Apps hast, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten im Interview erwähnst. Diese Kenntnisse sind ein großes Plus und zeigen, dass du über die Grundkenntnisse hinausgehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
