Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Motor des Rekrutierungsprozesses und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Academic Work Zürich, ein dynamisches Team mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 60%-Stelle, SBB Halbtax-Abo, kompetitives Gehalt und monatliche Provisionen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Afterworks und Events zur Teambildung.
- Warum dieser Job: Verändere den Arbeitsmarkt für Studierende und Absolventen aktiv mit.
- Qualifikationen: Offen für alle Qualifikationen, wichtig sind Proaktivität und Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du weisst, wie herausfordernd der Arbeitsmarkt für Studierende und Absolventen sein kann. Warum also nicht die Person sein, die das ändert? Als Junior Recruiter bei Academic Work Zürich bist du die Brücke zwischen ehrgeizigen Talenten und Top-Unternehmen. Diese 60 %-Stelle bietet dir den perfekten Mix aus beruflichem Fokus und Raum für deine persönlichen Projekte. Wenn das nach dir klingt, bewirb dich jetzt!
Über die Position
Seit über 25 Jahren verbindet Academic Work ambitionierte Young Professionals mit Unternehmen, die bereit sind, in die Zukunft zu investieren. Als Junior Recruiter bist du das Herzstück dieses Matchmaking-Prozesses: Du identifizierst passende Kandidaten, verstehst die Bedürfnisse unserer Partnerunternehmen und bringst beide erfolgreich zusammen.
Du führst Interviews, präsentierst Talente bei unseren Kunden und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Bewerber. In Zürich erwartet dich ein ehrgeiziges, unterstützendes Team, das unsere Werte lebt: Share Energy, Yesterday und Show Heart!
Das 60%-Modell: Jeden Tag dabei
Um eine reibungslose Kommunikation mit unseren Kandidaten und Kunden zu gewährleisten, erfordert diese Rolle eine fast tägliche Präsenz (Montag - Freitag).
Deine Aufgaben
- Talent Sourcing: Erstelle überzeugende Stellenanzeigen und screene aktiv Lebensläufe, um die besten Talente zu finden.
- Interviews: Führe strukturierte Telefon-Screenings und Interviews, um Potenziale zu erkennen.
- Kundenmanagement: Erstelle aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentiere diese unseren Partnerunternehmen.
- Candidate Experience: Begleite Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorge für eine positive "Journey".
- Administration: Übernimm das Onboarding unserer Consultants, inklusive Verträgen und Arbeitsbewilligungen.
Wer du bist
- Erfahrung: Ist nicht ein muss, du lernst alles bei uns :)
- Sprachprofi: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1).
- Ausbildung: Ob kaufmännische Grundbildung, technische Lehre oder ein Bc.s. in BWL oder Physik - bei uns zählt das Potenzial. Vielfalt ist unsere Stärke, und jede Qualifikation ist willkommen.
- Mindset: Du bist proaktiv, ehrgeizig und hast eine stark ausgeprägte Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen.
Was wir dir bieten
- Volle Integration: Auch mit 60% bist du ein vollwertiges Mitglied unseres dynamischen, internationalen Teams.
- Wachstum: Profitiere von einem umfassenden Onboarding, regelmässigem Coaching und kontinuierlichen Trainings.
- Die Perks: SBB Halbtax-Abo (auch zur privaten Nutzung), ein kompetitives Gehalt sowie monatliche Provisionen.
- IT: Du kriegst einen Computer, Headset und Telefon, damit du eine faire Work-Life-balance hast.
- Kultur: Regelmässige Afterworks, Events und ein Team, das unsere Werte täglich feiert.
Unser Rekrutierungsprozess
- Persönlichkeits- & Logiktest
- Telefon-Screening (10 Min.)
- On site Interview mit unserem Recruiter
- Persönliches Interview mit unserem Branch Manager
Welcome to Academic Work
Junior Recruiter 60% Arbeitgeber: Academic Work Switzerland SA
Academic Work Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Recruiter die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung profitierst du von umfassendem Onboarding, regelmäßigem Coaching und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamgeist fördert. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie ein SBB Halbtax-Abo und ein kompetitives Gehalt, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Academic Work Switzerland SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiter 60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Talente zu finden. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Wir glauben an dein Potenzial!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Talenten, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Rolle des Junior Recruiters interessierst. Was reizt dich an der Verbindung von Talenten und Unternehmen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work Switzerland SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Junior Recruiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Sourcing und in der Kommunikation zeigen. Wenn du während des Interviews von realen Situationen erzählst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Werte von Academic Work sind 'Share Energy', 'Show Heart' und 'Yesterday'. Versuche, diese Werte in deinem Auftreten und deinen Antworten widerzuspiegeln, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
