Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Talente mit Unternehmen und führe spannende Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Ein kreatives Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenkontakt und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Boost your career in a Rolle, die Ambition, Energie, Herausforderungen und Einfluss kombiniert. Bei Academic Work sind wir die Experten im Bereich der frühen Karriereprofis mit einer klaren Ambition: Talente mit den Unternehmen zu verbinden, die ihren Erfolg ausmachen. Seit über 15 Jahren setzen wir unser Fachwissen in der gesamten Schweiz ein und sind ein bevorzugter Partner für unsere Kunden. Heute benötigt unser Büro in Genf vorübergehende Unterstützung, weshalb wir einen Recruitment Consultant suchen, der unser Team für einen Zeitraum von 4 Monaten, potenziell verlängerbar, verstärkt.
Unser Büro ist eine einzigartige Mischung aus Dynamik, Wettbewerb, Ambition und gutem Humor, in der jedes Mitglied eine wesentliche Rolle spielt. Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur, kompromisslose Ergebnisorientierung, reibungslose Prozesse und ein aufrichtiges Engagement für unsere Kandidaten und Kunden. Bereit, die Herausforderung anzunehmen?
Aufgaben
- Strategie & Kundenberatung: Direkter Kontakt mit unseren Kunden (in Zusammenarbeit mit dem Account Manager), um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
- Texterstellung & Anwerbung: Verfassen von fesselnden, transparenten und zielgerichteten Stellenanzeigen.
- Bewertung & Auswahl: Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten gemäß unseren Standards unter Verwendung wissenschaftlicher Rekrutierungsmethoden.
- Abschluss & Verhandlung: Vorbereitung vollständiger Dossiers und Überzeugung der Kunden von Ihren Profilen.
- Onboarding & Partnerschaft: Sicherstellung einer einwandfreien administrativen Nachverfolgung (Verträge, Genehmigungen, Zertifikate usw.).
Ihr Profil
- Erfahrung: 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Kontakt mit Kunden (Praktika und Studentenjobs).
- Sprachen: Perfekte Beherrschung des Französischen (Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).
- Digital Native: Sie sind autonom und gehen neugierig mit IT-Tools um.
Ihr DNA (was Sie bei uns erfolgreich macht):
- Sie haben ein scharfes Auge für Details.
- Sie bleiben auch unter Druck effizient.
- Sie haben den Mut, Ihre Überzeugungen gegenüber einem anspruchsvollen Kunden zu verteidigen.
Persönlichkeits- und Logiktest (30 Minuten), erster Kontakt per Telefon (10 Minuten), Interview mit dem Head of People & Performance, Interview mit dem Hiring Manager und dem Branch Manager. Willkommen in unserem Team!
Recruitment Consultant for Academic Work Geneva! Arbeitgeber: Academic Work Switzerland SA
Als Junior Social Media Manager im kriminalen Sektor bist du Teil eines dynamischen Teams, das spannende Einblicke in die Welt der True Crime bietet. Wir fördern eine kreative und offene Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du die Möglichkeit hast, dich durch spannende Projekte weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, direkt mit Experten zu interagieren, bieten wir dir ein einzigartiges Umfeld, das sowohl herausfordernd als auch bereichernd ist.
Kontaktdaten:
Academic Work Switzerland SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant for Academic Work Geneva! erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant for Academic Work Geneva! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Academic Work Switzerland SA:Finde heraus, was Academic Work Switzerland SA besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work Switzerland SA vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Academic Work Switzerland SA verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
