Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Brandschutzlösungen und pflege Kundenbeziehungen von der Akquise bis zur Verhandlung.
- Unternehmen: Ein spezialisiertes Unternehmen für Brandschutzlösungen mit einem kleinen, dynamischen Team.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Einfluss auf Projekte und Entscheidungen zu nehmen.
- Weitere Informationen: Neugier und Ergebnisorientierung sind Schlüsselkompetenzen für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Kombiniere technische Expertise mit Vertriebsstrategie und gestalte die Zukunft des Brandschutzes.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technische Ausbildung und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verfügen über erste Erfahrungen im Vertrieb und beherrschen ein technisches Fachgebiet, idealerweise in den Bereichen Brandschutz, Sanitär oder einem ähnlichen Bereich? Dann zögern Sie nicht und schließen Sie sich unserem Kunden an, einem Unternehmen, das auf Brandschutzlösungen spezialisiert ist!
Über die Rolle
Als technischer Vertriebsleiter sind Sie für die Entwicklung von Brandschutzlösungen mittels Sprinkleranlagen verantwortlich. Sie steuern die Kundenbeziehung von der Akquise bis zur finalen Verhandlung in Zusammenarbeit mit den technischen Experten. Wir bieten Ihnen eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristig werden Sie eine umfassendere Rolle im Unternehmensmanagement übernehmen, in einem menschlich kleinen Team, in dem jeder einen echten Einfluss auf Projekte und Entscheidungen hat.
Aufgaben
- Die Rolle verbindet technische Expertise mit Vertriebsstrategie, um Sprinkleranlagen zu entwickeln, dabei eine sorgfältige Kundenbetreuung und die Rentabilität der Projekte sicherzustellen.
- Akquise und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Brandschutz.
- Aufbau und Pflege eines Kundenportfolios (Architekten, Ingenieure, Bauherren).
- Analyse der technischen Kundenbedürfnisse und Vorschlag normgerechter Lösungen.
- Durchführung von Standortbesichtigungen und Vorstudien für Sprinklerprojekte.
- Ausfüllen von Ausschreibungsunterlagen und Erstellung präziser kommerzieller Angebote.
- Verhandlung der Vertragsbedingungen und Sicherstellung der Rentabilität der Geschäfte.
- Übergabe der Akten an die Projektleiter für die Umsetzung.
Wir suchen
- Erwiesene Erfahrung im Vertrieb, im Brandschutz, Sanitärbereich oder einem verwandten Gebiet.
- Technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Fortgeschrittene Fähigkeit, technische Bedürfnisse zu analysieren und in Lösungen umzusetzen.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (CRM, ERP, MS Office).
- Gültiger Führerschein für regionale Dienstreisen.
- Von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse im Projektmanagement oder Teamleitung besitzen.
Für den Erfolg in dieser Position sind Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Neugier.
- Ergebnisorientierung.
- Diplomatie und Verhandlungsgeschick.
Unser Einstellungsprozess
Dieser Einstellungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde bittet darum, alle Fragen zur Stelle an Academic Work zu richten. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Prozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess beinhaltet Tests, die als Werkzeuge dienen, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.
Verkaufsleiter - Kaufmännisches und technisches Profil Arbeitgeber: Academic Work Switzerland SA
Als Junior Social Media Manager im kriminalen Sektor bist du Teil eines dynamischen Teams, das spannende Einblicke in die Welt der True Crime bietet. Wir fördern eine kreative und offene Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du die Möglichkeit hast, dich durch spannende Projekte weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, direkt mit Experten zu interagieren, bieten wir dir ein einzigartiges Umfeld, das sowohl herausfordernd als auch bereichernd ist.
Kontaktdaten:
Academic Work Switzerland SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter - Kaufmännisches und technisches Profil erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Academic Work Switzerland SA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Academic Work Switzerland SA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Academic Work Switzerland SA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Academic Work Switzerland SA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter - Kaufmännisches und technisches Profil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Academic Work Switzerland SA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Academic Work Switzerland SA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work Switzerland SA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
