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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalfragen.
- Arbeitgeber: Eine öffentliche Verwaltung in Lausanne, die ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Andere Informationen: Schnelle Verfügbarkeit gewünscht; Bewerbungen nur über den angegebenen Link.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger, um praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertig sowie ein HR-Zertifikat erforderlich.
Tu es au bénéfice du certificat de gestionnaire RH et recherches un nouveau défi dans le domaine des ressources humaines? Tu es une personne organisée et énergique, et disponible de suite ?
Localisation: Lausanne
Date de début: Dès que possible
Durée: Temps plein, 80-100%, 3 mois, potentiellement prolongeable
Type de travail: Mission
A propos du rôle: Pour notre client, une administration publique, nous sommes à la recherche d'un-e Gestionnaire RH pour venir soutenir l'équipe en place. Tu seras amené-e à offrir un appui aux tâches administratives en lien avec les ressources humaines. Il s'agit d'une superbe opportunité junior à ne pas manquer !
Tâches:
- Appui aux tâches administratives RH
- Saisie de données du personnel
- Renseignement au personnel pour les questions RH
- Gestion des absences du personnel
- Gestion et/ou assistanat sur différents processus RH
Nous cherchons:
- CFC d'employé-e de commerce, ou équivalent, et au bénéfice du certificat de gestionnaire RH
- Première expérience similaire, un atout
- Parfaite maîtrise du français
- Aisance avec les outils informatiques
- Personnalité organisée & énergique
Kontaktperson:
Academic Work Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire RH 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich der Personalverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu den Aufgaben eines Gestionnaire RH recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Herausforderungen, denen sich das HR-Team gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die öffentliche Verwaltung, für die du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle des Gestionnaire RH.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung und hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Qualifikationen und deine Energie ein, die du ins Team einbringen kannst.
Persönlichkeitstest: Vergiss nicht, den obligatorischen Persönlichkeitstest zu machen, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dieser Schritt ist entscheidend, um deine Bewerbung erfolgreich zu bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position im Bereich Human Resources gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit administrativen Aufgaben, deinem Umgang mit Mitarbeitern und deiner Motivation für die Stelle.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf administrative Aufgaben hat, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich Aufgaben priorisiert und effizient bearbeitet hast.
✨Kenntnisse über HR-Prozesse demonstrieren
Informiere dich über grundlegende HR-Prozesse und -praktiken, die für die Position relevant sind. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für Themen wie Personalverwaltung, Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterkommunikation hast.
✨Sei bereit, deine Energie und Motivation zu zeigen
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine energische Persönlichkeit gesucht wird. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Motivation für die Rolle. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Human Resources begeistert.