Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, Talente mit Unternehmen zu verbinden und begleite sie durch den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Academic Work, ein dynamisches Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, Möglichkeit auf Homeoffice und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Talenten und erlebe eine spannende Herausforderung im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: 0-3 Jahre Erfahrung, gute Englischkenntnisse und digitale Affinität.
- Andere Informationen: Wachse in einem positiven Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Academic Work•Genève, CH
Entreprise: Academic Work Switzerland SA
Localisation: Genève
Date de début: 13 avril 2026, contrat de 6 mois potentiellement prolongeable
Durée: Temps plein
Type de travail: Recrutement
Autres: Possibilité de télétravail
A propos du rôle
Chez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : connecter les talents aux entreprises qui feront leur succès. Depuis plus de 15 ans, nous déployons notre expertise dans toute la Suisse, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients. Aujourd’hui, notre bureau genevois a besoin d’un soutien temporaire et c’est pourquoi nous recherchons un·e Consultant·e en Recrutement pour rejoindre notre équipe pour une période de 6 mois.
Notre bureau est un mélange unique de dynamisme, d’ambition et de bonne humeur, où chaque membre joue un rôle essentiel. Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise forte, une orientation résultats sans compromis, et un engagement sincère envers nos candidats et clients. Prêt/e à faire la différence ?
Tâches
- Comprendre et analyser les besoins de nos clients en collaboration avec l’Account Manager
- Attirer les meilleurs talents via la rédaction d’annonce punchy et pertinentes
- Conduire les entretiens et évaluer les candidats selon nos standards
- Présenter des profils pertinents et élaborer des dossiers complets pour les clients
- Gérer le suivi administratif des consultants : contrats, permis, attestations et certificats
- Assurer le suivi des consultants en mission et maintenir une relation durable avec les clients
Nous cherchons
- 0–3 ans d’expérience professionnelle avec des contacts clients
- Une première expérience dans le recrutement est un atout
- Une maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ainsi qu’un très bon niveau d’anglais (C1 minimum)
- Digital native dans l’âme, autonome et curieux·se avec les outils informatiques
Nous recherchons avant tout une personne organisée et attentive aux détails, orientée résultats avec une forte capacité à garder le cap, dotée d’un excellent sens du contact, d’une énergie positive et communicative, ainsi que d’une grande aptitude à gérer sereinement le stress.
Notre processus de recrutement
- Test de personnalité et de logique (15min)
- Première prise de contact par téléphone (10 minutes)
- Entretien avec un Recruteur
- Entretien avec le Hiring Manager et la Branch Manager
Bienvenue chez nous !
Soyez directement recruté par Academic Work Switzerland SA. En postulant à cette offre, vous serez directement embauché par l’entreprise. Cela signifie que vous pouvez souffler, nous nous occupons de chaque étape du processus de candidature.
Avez-vous des questions à propos de ce poste?
Consultant en recrutement pour Academic Work Genève! Arbeitgeber: Academic Work
Kontaktperson:
Academic Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant en recrutement pour Academic Work Genève!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir, den besten Eindruck zu hinterlassen und unterstützen dich im gesamten Prozess.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Deine Energie und Einstellung können den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en recrutement pour Academic Work Genève!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu Academic Work passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob Praktika oder Nebenjobs – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Kundenbetreuung. Wir suchen nach Talenten, die mit uns wachsen wollen, also zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, und wir lieben es, wenn alles perfekt ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingibst. Also, klick dich durch und lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir vor dem Interview Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kunden analysieren und verstehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir typische Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle einen digitalen Native erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen digitalen Tools zu sprechen. Nenne spezifische Programme oder Plattformen, die du genutzt hast, um Talente zu finden oder zu verwalten.
✨Strahle positive Energie aus
Die Unternehmenskultur bei Academic Work legt Wert auf eine positive Einstellung. Achte darauf, während des Interviews freundlich und enthusiastisch zu sein. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und einen Unterschied zu machen.