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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maintenance et évolution du système Core Banking avec une équipe dynamique.
- Arbeitgeber: Academic Work, acteur clé dans le secteur bancaire à Genève.
- Mitarbeitervorteile: Formation interne complète et expérience professionnelle enrichissante.
- Andere Informationen: Rejoignez une petite équipe IT pour un apprentissage rapide et des opportunités d'évolution.
- Warum dieser Job: Développez vos compétences tout en travaillant sur des projets bancaires innovants.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en banque et bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Academic Work cherche un candidat pour une opportunité technique dans le secteur bancaire à Genève. Vous rejoindrez une équipe IT de 5 personnes, avec la responsabilité de la maintenance et de l’évolution du système Core Banking. Une formation interne complète sera fournie pour développer vos compétences. Des tâches variées vous permettront d'enrichir votre expérience professionnelle. Une première expérience en banque et une bonne compréhension de l'anglais (niveau B2) sont requises.
Développeur Core Banking Junior — Formation & Évolution Arbeitgeber: Academic Work
Kontaktperson:
Academic Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Développeur Core Banking Junior — Formation & Évolution
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Schau dir typische Fragen im Bereich Core Banking an und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, die richtigen Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig für eine Junior-Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Développeur Core Banking Junior — Formation & Évolution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bankwesen hast, vergiss nicht, diese hervorzuheben! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Aufgaben, die relevant für die Stelle sind. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprache ist wichtig: Da ein gutes Englischniveau gefordert ist, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und fehlerfrei sind. Wenn du auf Englisch schreibst, nutze einfache Sätze und vermeide komplizierte Ausdrücke.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work vorbereitest
✨Verstehe das Core Banking System
Mach dich mit den Grundlagen des Core Banking Systems vertraut. Informiere dich über die Technologien und Prozesse, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung und deinem Wissen im Bankensektor. Übe, wie du deine Antworten klar und präzise formulierst, um deine Fähigkeiten und dein Verständnis zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da ein gutes Englischniveau gefordert ist, solltest du deine Sprachkenntnisse auffrischen. Übe das Sprechen und Verstehen von Fachbegriffen, die in der Bankenbranche häufig verwendet werden, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools sie verwenden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.