Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die digitale Medieninhalte und unterstütze den Betrieb während Live-Übertragungen.
- Unternehmen: Weltbekannte Sportorganisation mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld und Einstieg in die Sportmedienbranche.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität für Abend- und Wochenendschichten erforderlich.
- Warum dieser Job: Arbeite an internationalen Wettbewerben und erlebe die Welt des Sports hautnah.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Englischkenntnisse und gute Microsoft Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Join a world-renowned sports organization. Our client offers a dynamic environment where media and technology meet, ensuring millions of fans enjoy high-quality digital broadcasting and match coverage.
Sie werden die nahtlose Bereitstellung von digitalen Medieninhalten sicherstellen und kritische operative Unterstützung während Live-Spielen bieten. In einem kleinen, engagierten Team verwalten Sie digitale Assets und halten hohe Standards für Rundfunkdienste aufrecht.
Sie werden angeboten
Dies ist ein langfristiger dreijähriger Personalauftrag, der einen einzigartigen Einstieg in die Sportmedienbranche bietet. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, an hochkarätigen internationalen Wettbewerben zu arbeiten.
Die Rolle umfasst eine Mischung aus proaktiver Inhaltsverwaltung und live operativer Aufsicht, um die Rundfunkqualität über digitale Plattformen hinweg sicherzustellen.
- Qualitätskontrolle von nicht spielbezogenen digitalen Assets in Hive- und Legacy-Plattformen durchführen
- Überprüfen von Asset-Uploads und Sicherstellen der Genauigkeit der Metadaten
- Kommunikation mit Lieferanten für Statusupdates und Problemlösungen
Wir suchen nach
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um Abend- und Wochenendschichten zu arbeiten
- Fähigkeit, vor Ort in Nyon zu arbeiten
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt, und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen zur Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Digital Services & Operations Coordinator Junior - CDI, 100% Arbeitgeber: Academic Work
Unser Kunde ist eine weltweit renommierte Sportorganisation, die ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Medien und Technologie aufeinandertreffen. Hier profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, an hochkarätigen internationalen Wettbewerben teilzunehmen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie wertvolle Erfahrungen in der Sportmedienbranche sammeln können.
