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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus de recrutement, calcule les salaires et rédige des contrats.
- Arbeitgeber: Academic Work, un environnement d'excellence académique à Lausanne.
- Mitarbeitervorteile: Engagement à 100% sur 6 mois avec une expérience enrichissante.
- Andere Informationen: Opportunité de croissance professionnelle dans un milieu dynamique.
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en RH dans un cadre innovant et collaboratif.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en ressources humaines, maîtrise du français et de la Suite Office.
Academic Work recherche un-e Généraliste RH à Lausanne, en Suisse, pour un engagement à 100% sur 6 mois. Ce poste implique la gestion du processus de recrutement, le calcul des salaires, et la rédaction de contrats.
Le candidat idéal a une première expérience en ressources humaines, maîtrise le français, et a de l'expérience avec la Suite Office. Cette opportunité se déroule dans un environnement d'excellence académique, favorisant innovation et collaboration.
Généraliste RH — Recrutement & Administration, 6 mois Arbeitgeber: Academic Work
Kontaktperson:
Academic Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Généraliste RH — Recrutement & Administration, 6 mois
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich HR zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Généraliste RH — Recrutement & Administration, 6 mois
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Academic Work und deren Werte. Verstehe, wie sie im Bereich der Personalbeschaffung arbeiten und welche spezifischen Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung und Verwaltung. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Kenntnisse der Suite Office betonen
Da die Stelle Kenntnisse in der Suite Office erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach der Teamdynamik.