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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webfeatures und optimiere bestehende Clients in einem dynamischen Scrum-Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit einer kreativen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Evolution und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Front-End-Entwicklung und Kenntnisse in Angular, TypeScript und CSS/SCSS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem Kunden an und werden Sie ein Schlüsselspieler in einem dynamischen Scrum-Team! Wir suchen einen erfahrenen Entwickler, der die Erstellung innovativer Webfunktionen vorantreibt und dabei höchste Ingenieurstandards und digitale Barrierefreiheit gewährleistet.
Über die Rolle
Diese Front-End-Entwicklerrolle ist entscheidend für die digitale Evolution unseres Kunden. In einem internationalen Scrum-Umfeld werden Sie die Lücke zwischen Design und technischer Umsetzung überbrücken. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Code, die Optimierung bestehender Webclients und die Gewährleistung eines nahtlosen Benutzererlebnisses.
Verantwortlichkeiten
- Neue Funktionen und Fehlerbehebungen für bestehende Webclients bereitstellen
- Best Practices in der Softwareentwicklung anwenden (Testing, Dokumentation, Code-Review)
- Agile Methoden während des Entwicklungsprozesses anwenden
- Mit Entwicklern und Designern weltweit zusammenarbeiten
Qualifikationen
- Bildung: BS/MS-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Ungefähr 4-5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Front-End-Entwicklung.
- Technologiestack: Beherrschung von Angular, TypeScript, NPM und CSS/SCSS.
- Infrastruktur: Kenntnisse in Linux und Docker werden dringend empfohlen.
- Soft Skills: Ergebnisorientiert, hochverantwortlich und intellektuell neugierig. Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer, der auch autonom in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten kann.
- Bonus: Starke Fähigkeiten im UX-Design oder UI-Beiträgen sind ein erheblicher Vorteil.
Gleichstellungserklärung
Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Ingénieur logiciel/Ingénieure logiciel Arbeitgeber: Academic Work
Kontaktperson:
Academic Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingénieur logiciel/Ingénieure logiciel
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Prinzipien hinter den besten Praktiken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Status deiner Bewerbung oder teile deine Begeisterung für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingénieur logiciel/Ingénieure logiciel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Bewerbungen, die deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamarbeit widerspiegeln.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du agile Methoden angewendet hast. Zeige uns, wie du innovative Features entwickelt und bestehende Webclients optimiert hast!
Technische Fähigkeiten im Fokus: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Angular, TypeScript und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Methodik
Da du in einem internationalen Scrum-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, die Grundlagen der Scrum-Methodik zu verstehen. Informiere dich über die Rollen, Zeremonien und Artefakte, um während des Interviews gezielt darüber sprechen zu können.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Angular, TypeScript, NPM und CSS/SCSS zu zeigen. Möglicherweise wirst du gebeten, ein kleines Coding-Beispiel zu lösen oder über frühere Projekte zu sprechen, also bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Soft Skills betonen
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch deine Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen eigenständig gemeistert hast. Zeige, dass du ergebnisorientiert und verantwortungsbewusst bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie digitale Barrierefreiheit umsetzen. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.