Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Automatisierungstechnik und unterstütze den Vertrieb mit technischem Know-how.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energiewende mit flachen Hierarchien und Team-Spirit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Jobrad und monatliche Gutscheinkarten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Techniker:in oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Partnerunternehmen – ein starker Player im Bereich Energiewende und High-Tech – sucht dich zur Verstärkung des Teams. Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung, das heißt, du bist direkt bei unserem Kunden angestellt.
Deine Benefits:
- Kultur des "Machens" mit echten Entscheidungsfreiheiten und flachen Hierarchien.
- Diverse, fitnessbegeisterte Team-Spirit (ca. 23 Personen) mit Fokus auf Scrum.
- Strukturiertes Onboarding: Zum Start gibt es eine strukturierte Einarbeitung (2–4 Monate) inklusive Mentoring-Programm.
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sehr flexiblen Arbeitszeiten.
- Remote-Optionen nach der Einarbeitungszeit vor Ort.
- Attraktive "Ingenieursrente" (betriebliche Altersvorsorge), Jobrad, monatliche 50€ Gutscheinkarte (Tank/Shopping), HVV-Ticket, Urban Sports Club / Wellpass sowie regelmäßige Teamevents (z. B. SUP, Quartals-Events).
Deine Aufgaben:
- Vertriebsunterstützung & Kalkulation: Technischer Support für den Vertrieb bei neuen Anfragen, Einschätzung der Machbarkeit, Klärung von Anforderungen, Kalkulation des Aufwands, Leistungsumfänge sowie Risiken. Formulierung und Prüfung des technischen Teils von Angeboten.
- Strategische Projektsteuerung: Verantwortung für die technische Gesamtarchitektur (systemübergreifend und normkonform). Budget, Zeitpläne und Leistungsumfang stets im Blick.
- Entscheidungsfreude & Eskalationsmanagement: Problemlöser:in, eigenständige Lösung technischer Zielkonflikte zwischen Entwicklung, Service, Fertigung und externen Partnern. Klare Entscheidungen treffen und Eskalationen rechtzeitig anstoßen.
- Kundenkommunikation & Übergabe: Aktiver, sachlicher Austausch mit den Kund:innen, klare und verständliche Kommunikation getroffener Entscheidungen. Lückenlose und saubere Übergabe an das interne Service-Team.
Anforderungen:
- Ausbildung / Studium: Studium oder Ausbildung zur/zum Techniker:in in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung & Fachwissen: Komplette Anfänger sind herzlich willkommen! Vom ambitionierten Junior bis zum Senior. Fachwissen in SPS, Beckhoff oder SCADA ist kein Muss, sondern wird dir beigebracht.
- Fachwissen: Kenntnisse in Beckhoff, SPS, SCADA sowie Netzwerkkonfiguration. Verständnis für EZA-Regelung ist ein großes Plus.
- Persönlichkeit: Motivation und Charakter sind ausschlaggebend. Proaktives Zugehen auf Menschen, Empathie für Kund:innen, Fähigkeit, unbequeme Entscheidungen zu treffen und sachlich Kontra zu geben.
- Sprachkenntnisse & Skills: Deutsch auf C1-Niveau (essenziell für die Kommunikation) und gutes Englisch. Systematische Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und lösungsorientierte Macher-Persönlichkeit.
Projektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work
Unser Partnerunternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer Kultur des 'Machens' geprägt ist und flache Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken. Zudem wird durch ein strukturiertes Onboarding und ein Mentoring-Programm sichergestellt, dass neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karrierechancen optimal nutzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft für Automatisierungstechnik zeigen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und verwende einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Soft Skills:Neben den technischen Fähigkeiten sind uns auch deine persönlichen Eigenschaften wichtig. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du im Team arbeitest. Wir suchen Macher:innen mit Empathie und Entscheidungsfreude!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über den Team-Spirit und die flachen Hierarchien. Zeige im Interview, dass du zu dieser Kultur passt und wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position in der Automatisierungstechnik handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige Entscheidungsfreude
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der klare Entscheidungen treffen kann. Bereite Beispiele vor, in denen du schwierige Entscheidungen getroffen hast und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kundenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du empathisch auf Kundenanliegen eingehst und gleichzeitig sachlich bleibst.
