Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die klügsten Köpfe für die Zukunft der Mobilität und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: International führender Technologiekonzern im Bereich hochautomatisierter Fertigungsanlagen.
- Vorteile: Aktienoptionen, attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Mission für nachhaltige Energie und moderne Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders in High-Tech-Umfeldern, und kreative Talentakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die klügsten Köpfe für die Zukunft der Mobilität zu finden? Unser Partnerunternehmen ist die Speerspitze im Bereich hochautomatisierter Sondermaschinenbau. In Prüm entstehen die Anlagen, die die weltweite Produktion der nächsten Generation ermöglichen. Als Recruiter bist du der wichtigste Gatekeeper für dieses Wachstum. Du liebst Geschwindigkeit und willst Teil einer globalen Mission sein? Dann starte jetzt durch.
Über die Position
Unser Partnerunternehmen ist ein international führender Technologiekonzern, der auf die Entwicklung hochkomplexer Fertigungsanlagen spezialisiert ist. Am Standort Prüm schlägt das technologische Herz für den weltweiten Roll‑out ihrer Produktionskapazitäten. Als Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für das massive Wachstum der Teams und suchst die Ingenieure und Spezialisten von morgen. Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work betreut.
Deine Benefits
- Die Mission: Die einzigartige Chance, den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie und modernster Automatisierung aktiv mitzugestalten.
- Aktienoptionen: Werde Mitinhaber eines der wertvollsten Technologiekonzerne der Welt durch ein exklusives Mitarbeiter‑Aktienprogramm.
- Umfeld: Ein internationales High‑Tech‑Umfeld, das extreme Geschwindigkeit, radikale Innovation und Effizienz lebt.
- Entwicklung: Individuelle Karrierepfade und Zugang zu einem globalen Netzwerk an Experten und Standorten.
- Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehaltspaket, modernste Technik und ein Arbeitsplatz in einer echten Innovations‑Schmiede.
Deine Aufgaben
- Talent‑Sourcing: Du identifizierst und gewinnst Top‑Talente im Bereich Engineering, Robotics und IT für den Standort in Prüm.
- End‑to‑End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess – vom ersten Active Sourcing über die Interviews bis hin zum finalen Vertragsangebot.
- Strategische Beratung: Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing‑Strategien für schwer besetzbare Tech‑Profile.
- Candidate Experience: Du stellst einen herausragenden Bewerbungsprozess sicher, der die Innovationskraft des Unternehmens widerspiegelt.
- KPI & Reporting: Du trackst deine Recruiting‑Erfolge und optimierst die Prozesse basierend auf Daten und Fakten.
Anforderungen
- Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen High‑Tech‑, Automotive‑ oder Engineering‑Umfeld.
- Active Sourcing: Du bist ein Profi im Direct Search und nutzt kreative Wege, um Talente auch abseits der gängigen Plattformen zu finden.
- Mindset: Du liebst Geschwindigkeit, denkst lösungsorientiert und fühlst dich in einem agilen, internationalen Umfeld wohl.
- Kommunikation: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch (internationale Unternehmenssprache).
- Lokalpatriotismus: Du hast Lust, den Standort in der Eifel als attraktiven Tech‑Hub für nationale und internationale Talente weiter zu etablieren.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work
Unser Partnerunternehmen in Prüm bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer globalen Mission zur Gestaltung der Zukunft der Mobilität zu werden. Mit einem internationalen High-Tech-Umfeld, attraktiven Aktienoptionen und individuellen Karrierepfaden fördert das Unternehmen nicht nur Innovation, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Hier erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Geschwindigkeit und Effizienz lebt und dir die Möglichkeit gibt, den Standort Prüm als führenden Tech-Hub weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente gefunden hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich nachhaltige Energie und Automatisierung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du als Recruiter kreativ im Talent-Sourcing sein musst, überlege dir im Voraus, welche innovativen Methoden du nutzen könntest, um Talente zu gewinnen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gefunden hast, auch außerhalb der gängigen Plattformen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, besonders wenn es darum geht, strategische Beratung für Hiring Manager zu geben. Das zeigt, dass du souverän und professionell bist.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Erfolge trackst und Prozesse optimierst. Das zeigt, dass du datenorientiert arbeitest und den Wert deiner Arbeit verstehst.
