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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Brücken zwischen Business und System für effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der E-Mobility-Branche mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und gute Bahnanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und IT-Affinität sind wichtig, SAP-Kenntnisse nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du baust die Brücken zwischen Business und System. Deine Hauptaufgabe ist, dass Prozesse, Menschen und System zusammenpassen, sodass digitale Infrastruktur im operativen Projektgeschäft wirklich wirkt. Du brauchst keine SAP-Expertise mitzubringen – entscheidend ist, dass du verstehst, wie Organisationen und Systeme zusammenspielen, und Lust hast, dich in Systemlogiken einzuarbeiten.
Deine Benefits:
- Am Standort Dinslaken hast du eine gute Bahnanbindung und Pool-Parkplätze sind vorhanden.
- Eine gute Mischung aus Remoteanteil und Präsenz: 50 / 50.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub, ein dynamisches Team (130 MA), enorme Wachstumschancen in der E-Mobility-Branche.
- Sponsorship durch die CFO.
Deine Aufgaben:
- Du wirst die Person sein, die dafür sorgt, dass Projektteams, Sales, Einkauf und Abwicklung SAP korrekt und effizient nutzen.
- Prozesse verständlich, einheitlich und systemgestützt ablaufen.
- Wissen über Systemlogik im Unternehmen aufgebaut wird und Workarounds durch nachhaltige Lösungen ersetzt werden.
- Die Organisation mit der Weiterentwicklung Richtung S/4HANA mitwächst.
- Aufbau von praxistauglichen Schulungs- und Hilfsmaterialien.
- Übersetzung von Prozessanforderungen in Systemlogik (u. a. SAP MM, PS, FI/CO).
- Unterstützung bei der Standardisierung von Arbeitsweisen.
- Aufbau eines bereichsübergreifenden Key-User-Netzwerks.
- Bündelung von Feedback aus den Fachbereichen in der Zusammenarbeit mit IT/SAP-Beratung bei Systemanpassungen.
Anforderungen:
- Bei unserem Kunden zählt, wie schnell du komplexe Zusammenhänge durchdringst – nicht, ob du schon seit 10 Jahren SAP nutzt. Das Handwerkszeug wird dir beigebracht.
- Du hast einen Hochschulabschluss (Master/Bachelor) – entscheidend ist deine hohe IT-Affinität und dein logisches Denkvermögen.
- Deine Erfahrung: Ideal sind ca. 1-3 Jahre Berufserfahrung an einer Schnittstelle, wo Prozesse und Daten wichtig waren (z. B. im ERP-, Prozess-, Controlling- oder Digitalisierungsumfeld).
- Du hast eine „Tüftler-Mentalität“. Du gibst nicht auf, bis du ein komplexes Problem verstanden und gelöst hast.
- Kommunikativ: Du bist mutig und erklärst Dinge, sodass alle dir folgen können.
- Sprachlich: Für die interne Abstimmung ist verhandlungssicheres Deutsch ein Muss.
SAP-Key-User (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work
Kontaktperson:
Academic Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Key-User (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des SAP-Key-Users passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Key-User (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP-Key-User interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Verstehe die Anforderungen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Verwende klare und verständliche Sprache, um deine Ideen zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns an der richtigen Stelle landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des SAP-Key-Users vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Zeige im Interview, dass du die Brücke zwischen Business und System schlagen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Tüftler-Mentalität zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du sogar einen kurzen Pitch vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung in Richtung S/4HANA könnten besonders relevant sein.