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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mandanten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Teams im öffentlichen Dienst in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit guten beruflichen Perspektiven und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine relevante Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren wachsenden Bereich Bezüge (Lohn-Gehaltsabrechnung) für unseren Standort in Kiel zu verschiedenen Zeitpunkten mehrere Lohn- u. Klicken Sie unten auf \“Bewerben\“, um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben. / Gehaltsabrechner/innen (d/m/w) (EG 9a TVöD/VKA / A 9 m. D. SHBesG) Ihre Aufgaben u.a.: Eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mandantenkreis Beratung und Betreuung der Lohn- u. Gehaltsempfänger/innen Austausch mit Mandanten, Finanzverwaltung und den Trägern der Sozialversicherung Erstellung von Bescheinigungen Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung der gesetzten Ziele Ihr Profil Sie verfügen möglichst bereits über aktuelle sowie praktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Lohn- u. Gehaltsabrechnungen Sie sollten über eine bestandene Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, kaufmännische Ausbildung) verfügen Kundenfreundlichkeit, Team- u. Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfahrungen im Bereich der „Office-Anwendungen“ sollten Sie auszeichnen Das erwartet Sie bei uns Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander Kolleginnen und Kollegen, die Sie unterstützen – insbesondere in der Phase der Einarbeitung, aber auch danach Gute berufliche Perspektiven Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten Wachstumsbereich Moderne, gut ausgestattete Büros Ein attraktives Gehalt Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage p. a. Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice und variable Arbeitszeiten Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort Besonderheiten Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: personal@vak-sh.de Stichwort: Lohn- und Gehaltsabrechner:in bis zum: 09.08.2025 Ihre Fragen Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Bezüge – Herr Friedrich Rodewald – unter der Telefonnummer 0431/5701-200
Lohn- u. / Gehaltsabrechner/innen (d/m/w) Arbeitgeber: academics
Kontaktperson:
academics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- u. / Gehaltsabrechner/innen (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle viel Austausch mit Mandanten und Kollegen erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- u. / Gehaltsabrechner/innen (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist. Füge relevante Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hinzu und betone deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Bewerbung als PDF einreichen: Achte darauf, dass du deine Bewerbung als zusammenhängende PDF-Datei einreichst. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente vollständig sind und die Dateigröße den Anforderungen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei academics vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Informiere dich über die neuesten gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige im Interview, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Gesetze die Arbeit beeinflussen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
