Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Zustellern und optimiere logistische Abläufe.
- Arbeitgeber: Zeitungs-Vertriebs-GmbH – menschlich, effizient und zukunftssicher.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zustelllogistik von morgen und führe mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offenes Team, strukturierte Einarbeitung und attraktive Prämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hier wird Führung spürbar anders gelebt Du willst Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und brauchst einen Job, in dem du Menschen und Prozesse wirklich voranbringen kannst? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zustelllogistik von morgen.Als Zeitungs-Vertriebs-GmbH sind wir die Schnittstelle zwischen gedrucktem Wort und täglicher Zustellung im Raum Hannover. Unser Ziel? Millionen Menschen Tag für Tag pünktlich mit Tageszeitungen und Briefpost zu versorgen: zuverlässig, effizient und menschlich.Was uns besonders macht: Wir sind keine anonyme Großlogistik – bei uns zählt der Mensch. Wir suchen Macher:innen mit Rückgrat, die gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse durchdringen und mit Teamgeist führen, auch dann, wenn es mal unübersichtlich wird. Denn ganz ehrlich: Wir liefern jeden Tag, auch bei Regen, Chaos oder kurzfristigem Personalausfall. Dafür brauchen wir Führungskräfte mit „dickem Fell“, klarer Haltung und einem echten Herz für Mitarbeitende.Wenn du Führung nicht als Kontrolle, sondern als Verbindung verstehst – dann bist du bei uns genau richtig. Dein Aufgabenbereich Führung mit Weitblick: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung von bis zu 100 Zusteller:innen und 4 Personaldisponent:innen in deinem Gebiet.Prozessverantwortung: Du planst, koordinierst und optimierst logistische Abläufe – immer mit Blick auf Qualität, Produktivität und Kosten.Team-Entwicklung: Du bist da, wenn’s drauf ankommt – ob bei Konflikten, Personalengpässen oder Alltagsfragen deiner Mitarbeitenden.Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du stimmst dich eng mit der Regionalleitung und anderen Niederlassungsleitungen ab und entwickelst die Zustellprozesse aktiv mit.Zahlen im Blick: Du steuerst betriebswirtschaftliche Kennzahlen und arbeitest kontinuierlich an Verbesserungen. Was du mitbringst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Logistik, BWL, Personal)Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mit erster Führungserfahrung (z. B. als Teamleitung, Filialleitung, Abteilungsleitung etc.)Idealerweise Kenntnisse in der Logistik – kein Muss, wenn du Lust auf neue Prozesse und strukturiertes Chaos hastEin hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit – du bleibst ruhig, wenn andere hektisch werdenLust auf Menschen – du führst empathisch, kommunikativ und lösungsorientiertSicherer Umgang mit MS Office Das erwartet dich bei uns 📝 Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, zukunftssicheren Unternehmen💰 Jährliche Prämienzahlung und attraktive Zusatzprämien im Rahmen unserer „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Aktion🕐 Flexible Arbeitszeiten 🏡 Möglichkeit auf Homeoffice🚆 Zuschuss zum Deutschlandticket – für entspannte Fahrten zur Arbeit📰 Vergünstigtes Abo unserer Medienmarken☕ Kostenlose Getränke im Büro (Wasser, Kaffee, Tee)🤝 Strukturierte Einarbeitung & individuelle Onboarding-Veranstaltungen📈 Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten❤️ Ein offenes, kollegiales Team, das dich mit offenen Armen empfängt Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Egal ob über unser Bewerbungsformular oder direkt über WhatsApp! Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht\’s – schnell und unkompliziert in nur 2 Minuten.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: academics
Kontaktperson:
academics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder Führungskräften des Unternehmens zu vernetzen. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrungen überlegst. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder Prozesse optimiert hast – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und den Umgang mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website oder schick uns eine Nachricht über WhatsApp. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei academics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Zeitungs-Vertriebs-GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamgeist verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder logistische Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Konfliktfähigkeit
Da du in der Rolle mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert wirst, sei bereit, über deine Ansätze zur Konfliktlösung zu sprechen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.