Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Pro Seniorenpflege kümmert sich seit 1991 um die Pflege von Menschen im Land Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Gehälter, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe direkte soziale Interaktion und mache einen Unterschied im Leben anderer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege oder Bereitschaft zur Qualifizierung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Prämien für kurzfristige Dienstübernahmen.
Willkommen bei Pro Seniorenpflege, einem Verein im Land Brandenburg, der sich seit seiner Gründung 1991 der Pflege und Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen verschrieben hat. Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird. Kompetente und engagierte Kollegen (m/w/d) setzen sich dafür ein, dass sich in unseren Einrichtungen alle wohlfühlen können und entsprechend ihren Bedürfnissen rund um die Uhr versorgt und betreut werden. Pflegefachkraft / Pflegehelfer (m/w/d) sind gefragt. Willst du mit uns pflegen, dann kannst du Menschen verschiedenen Alters pflegen, behandeln und betreuen Geschichte aus erster Hand erfahren und erleben frei haben, wenn andere arbeiten Wir bieten dir: eine verlässliche, unbefristete Anstellung in Voll- und Teilzeit, überwiegend im Zweischichtsystem Zahlung einer Startprämie ein attraktives Gehalt (Anlehnung an TVöD) Freizeitausgleich, Zuschläge für Nacht-, Samstags, – Sonntags und Feiertagsarbeit, Prämien für kurzfristige Dienstübernahmen 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei Wechselschicht sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester individuelle und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung Wir erwarten von dir: eine 3 – jährige abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (Pflegefachkraft) eine 1 – jährige Ausbildung oder die Bereitschaft eine Qualifizierung zum Pflegehelfer zu absolvieren Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum Arbeiten im Team Flexibilität, Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ein großes Einfühlungsvermögen in die Belange unserer Kunden und deren Angehörige soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit Bei uns wird Deine Arbeit wertgeschätzt. Gib uns eine Chance und wir werden Dich für uns gewinnen! Melde dich bitte bei uns. Kontakt: Pflegewohnhaus Ziesar Frauentor 23 14793 Ziesar Frau Lisa Sommerfeld E-Mail: haus.ziesar@pro-seniorenpflege.de Tel.: 03 38 30 – 67 101…
Pflegefachkraft / Pflegehelfer (m/w/d) Arbeitgeber: academics
Kontaktperson:
academics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Pflegehelfer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte und Pflegehelfer in der Stellenausschreibung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Anforderungen verstehst und bereit bist, sie zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege zu teilen. Konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast, können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Pro Seniorenpflege anbietet, und bringe deine Motivation zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach dem Team, der Arbeitsatmosphäre oder den Herausforderungen, die in der Pflege auftreten können. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Pflegehelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte besonders auf die Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft oder Pflegehelfer hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich für die Arbeit in der Seniorenpflege qualifiziert. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine soziale Kompetenz.
Kontaktinformationen überprüfen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten im Lebenslauf und im Motivationsschreiben korrekt sind. Überprüfe auch die E-Mail-Adresse und Telefonnummer, unter denen du erreichbar bist, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei academics vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Pflege und deinem Umgang mit schwierigen Situationen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten und deren Angehörigen eingegangen bist. Dies wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Informiere dich über Pro Seniorenpflege
Mache dich mit den Werten und der Mission von Pro Seniorenpflege vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Pro Seniorenpflege Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
