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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Systemintegration und begleite Schüler:innen auf ihrem Weg zum Berufsabschluss.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und teile dein Wissen mit motivierten Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, pädagogische Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du findest Dich hier wieder? Sie möchten Ihre IT-Praxis weitergeben und Menschen auf ihrem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss begleiten? Sie arbeiten gerne strukturiert, erklären verständlich und fühlen sich in administrativen IT-Themen zu Hause? Dann sind Sie bei uns richtig.
Als IT-Trainer:in / Ausbilder:in im Bereich Systemintegration begleiten Sie Umschüler:innen fachlich durch ihre Ausbildung. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf IT-Inhalten und deren verständlicher, praxisnaher Vermittlung.
Deine Aufgabenbereiche
- Durchführung von Unterricht und praktischen Übungen im Bereich Fachinformatik- Systemintegration
- Vermittlung administrativer Inhalte, z. B.:
- Windows- und/oder Linux-Systemadministration
- Netzwerktechnik (TCP/IP, grundlegende Netzwerkdienste)
- Active Directory, Benutzer-, Rechte- und Rollenverwaltung
- Serverdienste, Virtualisierung und Systembetrieb
- T-Support, Troubleshooting, Betrieb und Monitoring
- Erstellung von System- und Betriebsdokumentationen
- Grundlagen zu Microsoft 365, Cloud- und hybriden Umgebungen
- Vorbereitung der Teilnehmenden auf Prüfungen (z. B. IHK)
- Betreuung von Praxisprojekten und Lernfortschritten
- Dokumentation von Lernständen und Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team
- Unterstützung der Teilnehmenden bei fachlichen Fragen im Lernalltag
Dein Profil
- Sie haben einen Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d), Informatiker (BA) (m/w/d) oder IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Trainer*in und/oder ein pädagogischer Eignungsnachweis (AEVO) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Videopräsenzunterricht optional
- Kenntnisse in: M365, Windows 11, Windows Server 20XX, Exchange Server/365, Linux, Netzwerktechnik und -management, IT Security
- Fließende Deutschkenntnisse sind vorhanden (C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Warum wir?
- Wir leben flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Viel Platz für Eigeninitiative/Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Wir bieten moderne Arbeitsmittel und Benefits (Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Obstkorb & Kaffee, Tiefgaragenparkplatz)
Kontaktinformationen: Laura Fleßa (Head of Academy), career@lutzundgrub.de, +49 721 98184-0
Über uns
Was uns wichtig ist: Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.
IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachbereich Systemintegration in Vollzeit Arbeitgeber: ACADEMY & ACURITY
Kontaktperson:
ACADEMY & ACURITY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachbereich Systemintegration in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Begeisterung und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachbereich Systemintegration in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als IT-Trainer:in bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als IT-Trainer:in zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACADEMY & ACURITY vorbereitest
✨Mach dich mit dem Lehrplan vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir den Lehrplan und die Inhalte, die du unterrichten wirst, genau anschauen. Überlege dir, wie du komplexe IT-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es zu vermitteln.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du IT-Kenntnisse erfolgreich vermittelt hast. Ob es um Troubleshooting oder Netzwerktechnik geht, praktische Anekdoten helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Falls du bereits Erfahrung als Trainer:in hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Ausbildung von anderen demonstrieren kannst. Vielleicht hast du auch schon mal in einem anderen Kontext Wissen weitergegeben – das zählt ebenfalls!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem partnerschaftlichen Umgang interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job, sondern auch auf das Team und die Werte des Unternehmens Wert legst.