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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Systemintegration und begleite Schüler:innen auf ihrem Weg zum Berufsabschluss.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und teile dein Wissen mit motivierten Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, pädagogische Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du findest Dich hier wieder? Sie möchten Ihre IT-Praxis weitergeben und Menschen auf ihrem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss begleiten? Sie arbeiten gerne strukturiert, erklären verständlich und fühlen sich in administrativen IT-Themen zu Hause? Dann sind Sie bei uns richtig.
Als IT-Trainer:in / Ausbilder:in im Bereich Systemintegration begleiten Sie Umschüler:innen fachlich durch ihre Ausbildung. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf IT-Inhalten und deren verständlicher, praxisnaher Vermittlung.
Deine Aufgabenbereiche- Durchführung von Unterricht und praktischen Übungen im Bereich Fachinformatik- Systemintegration
- Vermittlung administrativer Inhalte, z. B.:
- Windows- und/oder Linux-Systemadministration
- Netzwerktechnik (TCP/IP, grundlegende Netzwerkdienste)
- Active Directory, Benutzer-, Rechte- und Rollenverwaltung
- Serverdienste, Virtualisierung und Systembetrieb
- T-Support, Troubleshooting, Betrieb und Monitoring
- Erstellung von System- und Betriebsdokumentationen
- Grundlagen zu Microsoft 365, Cloud- und hybriden Umgebungen
- Vorbereitung der Teilnehmenden auf Prüfungen (z. B. IHK)
- Betreuung von Praxisprojekten und Lernfortschritten
- Dokumentation von Lernständen und Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team
- Unterstützung der Teilnehmenden bei fachlichen Fragen im Lernalltag.
- Sie haben einen Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d), Informatiker (BA) (m/w/d) oder IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Trainer*in und/oder ein pädagogischer Eignungsnachweis (AEVO) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Videopräsenzunterricht optional
- Kenntnisse in: M365, Windows 11, Windows Server 20XX, Exchange Server/365, Linux, Netzwerktechnik und -management, IT Security
- Fließende Deutschkenntnisse sind vorhanden (C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Wir leben flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Viel Platz für Eigeninitiative/Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Wir bieten moderne Arbeitsmittel und Benefits (Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Obstkorb & Kaffee, Tiefgaragenparkplatz)
Was uns wichtig ist: Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.
IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachbereich Systemintegration in Vollzeit Arbeitgeber: ACADEMY & ACURITY
Kontaktperson:
ACADEMY & ACURITY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachbereich Systemintegration in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Kenntnisse einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige in einem praktischen Teil des Interviews, wie du dein Wissen anwendest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachbereich Systemintegration in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als IT-Trainer:in bist und wie du unsere Teilnehmenden unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACADEMY & ACURITY vorbereitest
✨Mach dich mit dem Lehrplan vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir den Lehrplan und die Inhalte, die du unterrichten wirst, genau anschauen. Überlege dir, wie du komplexe IT-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es zu vermitteln.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du IT-Kenntnisse erfolgreich vermittelt hast. Ob es um Troubleshooting oder Netzwerktechnik geht, praktische Anekdoten helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Falls du bereits Erfahrung als Trainer:in hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Ausbildung von anderen demonstrieren kannst. Vielleicht hast du auch schon mal in einer anderen Rolle Wissen weitergegeben – das zählt ebenfalls!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem partnerschaftlichen Umgang interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job, sondern auch auf das Team und die Werte des Unternehmens Wert legst.